Thứ Năm, 29 tháng 8, 2013

Nhiều doanh nghiệp lúng cùng đọc lại túng trên các kênh phân phối.

Opmart là hình ảnh những nhân vật biết quan tâm trông nom người thân, gia đình

Nhiều doanh nghiệp lúng túng trên các kênh phân phối

Các nhãn hàng bột giặt khác, rồi cả nhãn hàng càphê cũng làm theo dẫn đến một số lượng lớn hàng nhựa gia dụng được tiêu thụ kèm, nhiều đến nỗi theo một công ty nghiên cứu thị trường, tính riêng lượng hàng nhựa đưa về đồng bằng sông Cửu Long để làm quà khuyến mãi thì trung bình năm qua mỗi hộ ở đồng bằng sông Cửu Long có năm cái để xài.

Họ ôm số lượng hàng lớn nên sẽ nắm giá thì cho dù công ty có làm chương trình khuyến mãi khác với đơn vị khác thì cũng gặp rắc rối về giá. Một số siêu thị đòi chiết khấu tức thì trên hóa đơn 10 – 20%. Còn dư địa trên kênh truyền thống để doanh nghiệp tiếp thị tại điểm bán.

Còn vào Co. Hình thức thúc đẩy bán hàng phổ biến hiện thời đối với hàng tiêu dùng nhanh là giảm giá trực tiếp trên sản phẩm hoặc tặng kèm sản phẩm. Tiếp thị đến người tiêu dùng vào Co. Công ty nhựa Duy Tân là nhà cung cấp hàng nhựa khá nhiều cho các chương trình khuyến mãi của các công ty bột giặt thời gian qua đã vấp phải tình trạng bán được hàng cho khuyến mãi thì các kênh bán buôn chậm hẳn, và bộ phận tiếp thị đang lo khi các doanh nghiệp ngưng dùng hàng nhựa để khuyến mãi vì nhu cầu bão hòa thì phải tìm hướng truyền bá như thế nào để vẫn thu hút sự chú ý của khách hàng.

Theo các chuyên gia, nhựa Duy Tân cần định lại kế hoạch sản phẩm của mình, hướng nhóm hàng cao cấp, tìm hiểu những nhu cầu mới để thiết kế những kiểu dáng mới và chọn cách tiếp thị mới tại điểm bán, để nhắc cho người tiêu dùng về sự tồn tại và phát triển của thương hiệu trên thị trường. Lo “loạn giá” thời gian gần đây, người tiêu dùng rất thích mua bột giặt, nước xả vải bởi có nhiều doanh nghiệp bán hàng kèm quà tặng là thau, xô, rổ, tô chén, ly… bằng nhựa.

Cạnh tranh tại điểm bán Sau một thời kì đưa hàng đến các điểm bán khác nhau, các tập đoàn nước ngoài đã đúc kết đặc tính riêng của một số đơn vị trên từng kênh bán hàng.

Còn doanh nghiệp nhỏ hầu như cam phận để người ta sắp xếp vị trí của mình tại điểm bán. Ngược lại ở Big C, người mua sắm thích hình ảnh đương đại trẻ trung.

Hình thức này được mở đầu từ đơn vị sinh sản kinh dinh bột giặt Aba, khá hiệu quả khi cuộn rất đông người mua. Các chuyên gia cho rằng điều đáng lo nhất là chính các doanh nghiệp gần đây đang tự mình làm “loạn giá” trên thị trường do tính toán sai các hoạt động khuyến mãi, không kiểm soát được thị trường, dẫn tới tình trạng nhà bán sỉ quay lưng với doanh nghiệp có hàng cần bán.

Đã đến lúc doanh nghiệp muốn phục vụ tốt người tiêu dùng thì cần hiểu mình phải phục vụ tốt người bán hàng cho mình (gọi là hình thức shopper marketing). Công ty mía đường Cần Thơ gặp phải tình trạng “loạn giá” sau khi làm chương trình khuyến mãi vì một số khách hàng lớn hoặc siêu thị bỏ vốn ôm hàng, sau khuyến mãi người ta bán giá thấp hơn so giá công ty, khiến khách hàng khác cho rằng công ty không sáng tỏ trong giá bán.

Khách hàng của Co. Thành ra, đã có sự đổi thay trong cách các công ty đa quốc gia đưa hàng và tiếp thị vào hai hệ thống siêu thị trên để đạt được hiệu quả kinh doanh, kể cả họ đẩy mạnh hình thức cạnh tranh tại điểm bán qua việc họ chủ động phối hợp với những siêu thị sắp xếp lại các không gian trưng bày cho ăn nhập đối tượng khách hàng của siêu thị.

Nếu đưa ra quá vượt so nhu cầu tối đa của thời gian đó thì hàng dư dôi là chuyện tất nhiên và người bán sẽ giữ hàng đó làm “loạn giá” thị trường sau đó. Bài và ảnh Nguyệt Hồng. Chả hạn, vào siêu thị Big C phần lớn là khách hàng thích không gian rộng rãi, đi xem trước rồi mua sau. Cho nên, các chuyên gia cho rằng, doanh nghiệp không nên chiết khấu trên hóa đơn.

Người mua hàng của doanh nghiệp trước nhất là người bán hàng, rồi từ họ mới đến tay người tiêu dùng, nếu chỉ làm tiếp thị đến người tiêu dùng mà quên người bán hàng thì chắc chắn sản phẩm của mình bị lơi là ở điểm bán hàng. Nhìn chung, doanh nghiệp khi thực hiện một chương trình khuyến mãi thì cần để ý mức tăng số lượng bán hàng cũng có giới hạn đến mức nào đó trong thời khắc 1 – 3 tháng, nên phải ước lượng được số lượng tối đa có thể bán ra đến tay người tiêu dùng dùng trực tiếp trong một thời gian.

Còn ở Big C khách hàng thích khu hàng khuyến mãi hơn là vào các kệ chính. Chính vì vậy, lượng hàng nhựa gia dụng tiêu thụ ở các chợ, siêu thị bị giảm đi rất nhiều trong năm qua và dường như quà khuyến mãi như trên đã làm cho nhu cầu nhựa gia dụng bão hòa.

Opmart là những khách hàng thích sự thuận tiện trong cách trưng bày hàng để họ có thể mua nhanh chóng, không mất nhiều thời gian. Với khuyến mãi bằng quà tặng, doanh nghiệp phải có người giám sát để biết chắc hàng khuyến mãi của mình đến đúng người mua.

Tại một cuộc tọa đàm do trọng tâm tham vấn và đào tạo bán hàng (LSA) thuộc trọng điểm Nghiên cứu kinh doanh và tương trợ doanh nghiệp (BSA) tổ chức vào giữa tháng 8 vừa qua, các chuyên gia san sẻ một thực tế đang diễn ra là cuộc cạnh tranh tại điểm bán đang ngày càng quyết liệt trong cả hai kênh truyền thống (chợ, cửa hàng tạp hóa) và kênh hiện đại (siêu thị, đại siêu thị, cửa hàng tiện lợi).

Opmart thường mua nhiều ở các kệ chính chứ không quá tụ hợp ở quầy khuyến mãi.

“Bệ phóng” tốt hơn cho cần lao sáng tạo.

Làm lợi hàng tỉ đồng/năm  Ông Nguyễn Địch Huy - Chủ tịch CĐ Cty Hùng Vương - chia sẻ: “Để được chủ DN tin cẩn, CĐ phải chứng minh những hoạt động của mình sẽ đem lại hiệu quả thiết thực”

“Bệ phóng” cho lao động sáng tạo

“Gái có công, chồng chẳng phụ”  Ở khu vực phía nam, Cty Hùng Vương được biết đến với biệt danh “vua cống”, bởi sản phẩm hầu hết được tín nhiệm sử dụng trong các công trình trọng điểm như ống cống đường kính 3. Chưa hết, dù là Cty ngoài quốc doanh, nhưng HĐQT và ban giám đốc Cty còn tín nhiệm trao cho CĐ nhiệm vụ quan yếu tham dự quy hoạch cán bộ lãnh đạo cho doanh nghiệp.

Còn ông Lý Ngọc Sơn - Phó ban Thi đua - Chính sách LĐLĐ TPHCM - hồ hởi cho biết thêm: “Hiếm doanh nghiệp nào mà có cần lao 4 năm liền (2006 - 2009) đoạt giải thưởng Tôn Đức Thắng và 2 lần liên tục (2008, 2013) được giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh”. 10 - khẳng định. Chẳng hạn, công trình nghiên cứu vận dụng tro bay (phế phẩm trong quá trình đốt cháy than), thay thế một phần ximăng trong sinh sản cấu kiện bêtông đúc sẵn, của kỹ sư Đào Văn Hạc, cũng được vận dụng, góp giảm uổng sản xuất, tăng khả năng chống thấm, sức chịu tải cho ống cống và góp phần bảo vệ môi trường, làm lợi cho Cty 700 triệu đồng/năm.

Ông Đinh Công Tuấn - Chủ tịch HĐQT Cty Hùng Vương - khẳng định: “Hoạt động CĐ cơ sở đã góp phần quan trọng vào phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp”.

Qua phong trào thi đua, CĐ ghi nhận từng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhỏ của NLĐ rồi cùng bàn luận, trao đổi tìm cách đưa vào áp dụng.

Cho nên, nhiều cá nhân đoạt giải thưởng hiện được cất nhắc giữ trọng trách trong Cty, như ông Đào Văn Hạc hiện là Phó Tổng GĐ đảm trách sản xuất; ông Đoàn Văn Hà là Phó Giám đốc Nhà máy bêtông đúc sẵn.

Năm nào CĐ cũng giới thiệu cho Đảng hàng chục sum họp ưu tú và nhiều người đã được hấp thụ đảng, góp phần nâng tổng số đảng viên trong toàn Cty lên gần 70 người. Ảnh: Đ. Long “Đó là một trong những CĐ cơ sở xuất sắc nhất của quận, được cả chủ doanh nghiệp lẫn NLĐ tin” - ông Trần Thanh Son - Chủ tịch LĐLĐ Q.

Những cá nhân chủ nghĩa có đề tài nghiên cứu CĐ sẽ cùng phân tích, phản biện, tâm tính hoài nghiên cứu, thí nghiệm và hiệu quả của đề tài chi tiết, cụ thể, từ đó yêu cầu Cty tương trợ thực hành.

“Gái có công, chồng chẳng phụ”, Cty phát triển có điều kiện chăm lo cho NLĐ tốt hơn. Bình quân thu nhập của hơn 650 lao động tại Cty hiện đạt trên 5,5 triệu đồng/người/tháng, các chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ. “Nhiều khi anh em mài miệt thể nghiệm ngoài giờ, CĐ chủ động chấm thêm công và tính kinh phí đề nghị Cty chi trả” - ông Nguyễn hào kiệt - người được trao tặng cả giải thưởng Tôn Đức Thắng và giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh - cho biết.

Nhàng nhàng một năm, Cty hỗ trợ kinh phí dành cho nghiên cứu khoa học khoảng 300 triệu đồng”, ông Huy khoe. “Tính sơ sơ, những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của anh em làm lợi cho Cty vài tỉ đồng/năm. Còn đối với NLĐ, CĐ cũng phải có quan hoài cụ thể, để động viên. Sinh sản ống cống tại Nhà máy bêtông đúc sẵn Hùng Vương. 000mm sử dụng trong hạng mục kích cống ngầm kênh Nhiêu Lộc – Thị Nghè, đại lộ Nguyễn Văn Linh, nhiều khu chế xuất, khu công nghiệp ở TPHCM và các địa phương khác.

Từ đề xuất của CĐ, nhiều ích được ghi nhận trong thỏa ước cần lao tập thể: NLĐ được nghỉ mát hằng năm, nữ thai sản được Cty tặng thêm một tháng lương, những lao động được giải thưởng Tôn Đức Thắng hay Nguyễn Đức Cảnh được Cty cho đi tham quan, du lịch nước ngoài.

Lãnh đạo doanh ngày hôm nay nghiệp "lách luật".

9. 8. Quỹ lương của lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động chung nhau. Quỹ lương của lãnh đạo cũng ép phải thực hiện theo thông tư 27 trên đây. 2010. Trong trường hợp đơn giá lương lậu cao, người được hưởng là người cần lao, không phải là lãnh đạo doanh nghiệp.

Riêng quỹ lương của lãnh đạo doanh nghiệp lại dựa trên cam kết của họ về việc bảo toàn vốn, lợi nhuận của doanh nghiệp. Kể cả trường hợp lợi nhuận của doanh nghiệp có gấp mấy lần thì doanh nghiệp cũng phải tuân thủ các quy định này. Trả lời báo Sài Gòn Tiếp Thị chiều ngày 29. HCM cũng cần xem lại việc quản lý tài chính ở các doanh nghiệp này như thế nào, vì hai việc này can dự khắn khít với nhau.

Ở hai thông tư này, trong trường hợp doanh nghiệp TNHH MTV có lợi nhuận, lợi nhuận cũng sẽ được phân bổ vào các quỹ như quỹ phúc lợi, quỹ dự phòng, quỹ đầu tư phát triển… mà không dễ dàng chia được.

Tuy nhiên, theo cơ chế quản lý lương hướng của công ty TNHH MTV được quy định tại thông tư 27/2010 ngày 14. Ngoài việc chi lương, sở Tài chính TP. Đó cũng là cơ hội cho việc lãnh đạo doanh nghiệp “lách luật” bằng cách chỉ ký hiệp đồng thời vụ với người cần lao để phải trả mức lương thấp, không phải đóng bảo hiểm, từ đó quỹ lương chi cho người lao động được giảm thiểu để dành chi cho bộ máy lãnh đạo.

Tây Giang. 2010 và thông tư 138/2010 ngày 17. 2010 do bộ lao động – thương binh và tầng lớp ban hành, quỹ lương của người lao động và ban lãnh đạo doanh nghiệp được tách riêng ra. 9. 8, ông Thành cho biết, ba doanh nghiệp trả lương “khủng” cho lãnh đạo hoạt động trong nhiều lĩnh vực, có liên hệ đến nhiều vấn đề khác nhau nên sẽ mất thời kì để bóc tách các khoản chi.

Quỹ lương của người lao động được tính dựa trên định mức cần lao, năng suất cần lao và đơn giá lương lậu. Việc quản lý hoài và lợi nhuận của doanh nghiệp được thực hiện theo hai thông tư của bộ Tài chính là thông tư 117/2010 ngày 5. HCM để làm rõ các vấn đề về việc chi lương sai nguyên tắc này.

Trong trường hợp lợi nhuận vượt kế hoạch, lãnh đạo doanh nghiệp sẽ được thêm một số phần trăm nhất thiết vào quỹ lương thưởng. Từ vụ lương giám đốc hơn 200 triệu đồng/tháng Ông Lê Xuân Thành, phó vụ trưởng vụ cần lao – lương lậu (bộ cần lao – thương binh và xã hội) đang được bộ này cử vào làm việc với sở lao động – thương binh và từng lớp TP.

Trước đó, Trả lời báo chí, lãnh đạo của ba công ty này đều dìm đã không cập nhật cơ chế quản lý mới sau khi chuyển đổi thành công ty TNHH MTV.

TP. HCM: cùng đọc lại soát quỹ lương của doanh nghiệp nhà nước.

Ông Lê Hoàng Quân phát biểu, vụ việc này sai cả về chính sách và ý kiến, chẳng thể ưng việc lãnh đạo các doanh nghiệp này có mức lương cao ngất ngư, gấp hàng chục lần so với mức lương của người cần lao.

HCM đã giao cho sở Nội vụ, sở Tài chính kiểm tra sự việc, vày, sai thì có sai rồi, nhưng sai ở mức độ nào phải rà lại cơ chế chính sách. Ngoại giả, phải thu hồi cả thảy số tiền sai phạm, phần nào của công nhân thì phải thực hiện giải quyết lại đúng chế độ, chính sách cho công nhân.

“Vụ việc này UBND TP. Đô thị sẽ kiên quyết xử lý để lập lại thứ tự kỷ cương, theo đó, sẽ lập các đoàn tổng rà soát quỹ lương tại vơ các doanh nghiệp quốc gia trên địa bàn. Ngay cả khi các doanh nghiệp này hoạt động thực sự có lãi, số lãi này phải được trích lập vào các quỹ đầu tư mở rộng và phát triển sinh sản – kinh doanh, không thể tự tiện chia nhau hết được.

Hiện Thành phố cũng đã thành lập hội đồng kỷ luật để xử lý sai phạm”, ông Quân cho biết. Đoàn Quý.

Tháo chạy mới nhất khỏi các dự án thủy điện.

278 đồng/KWh, tại Việt Nam là 800 đồng/KWh)

Tháo chạy khỏi các dự án thủy điện

Ảnh: CAO NGUYÊN Trong ảnh: Đập Nhà máy Thủy điện Ia Krêl 2 (huyện Đức Cơ, tỉnh Gia Lai) vỡ toang hồi tháng 6-2013, xóa sổ nhiều diện tích cây trồng của người dân.

Các dự án, vị trí tiềm năng thủy điện bị loại bỏ đều thuộc đối tượng hiệu quả kinh tế thấp, tiềm tàng khả năng tác động thụ động đến môi trường - xã hội, nhà đầu tư trả lại do không khả thi hoặc không có ai quan hoài. Tại các hội thảo về thủy điện, nhiều chủ đầu tư dự án thủy điện đã gặp ông than thở vì thua lỗ. Ngoài lý do thua lỗ, các doanh nghiệp cũng đang rốt ráo tháo lui trước hạn năm 2017 bởi theo quy hoạch phát triển vững bền ngành năng lượng và điện, đến năm 2017 sẽ kết thúc tuốt các dự án thủy điện.

Tập đoàn Nam Trung cũng đang xúc tiến nhượng bớt phần vốn trong dự án thủy điện Đồng Nai 2 (Nam Trung nắm 90% tổng vốn đầu tư, tương đương gần 3. Khi đó, chỉ còn các dự án điện lớn, hiệu quả mới được khai triển xây dựng, các dự án thủy điện nhỏ và vừa vốn không chiếm tỉ trọng đáng kể trong tổng sản lượng điện phát sẽ bị loại bỏ.

000 tỉ đồng) dự kiến sẽ phát điện vào cuối năm nay. Trong đó, tổng công suất các nhà máy khoảng 211,7 MW, gồm 4 nhà máy đang phát điện tổng công suất 141,5 MW, 2 dự án Bá Thước 1 và Daksrong 3A đang trong quá trình xây dựng. Giới chuyên gia cho rằng việc 2 tập đoàn HAGL và Nam Trung thông tin rút lui khỏi dự án thủy điện là những dấu hiệu ban sơ khai mào cho cuộc tháo chạy khỏi các dự án thủy điện sắp diễn ra.

Trước đó, quý IV/2012, HAGL cũng bán bớt hơn 5% cổ phần của Công ty Thủy điện HAGL. Bán không ai mua. Trong ảnh: Đập Nhà máy Thủy điện Ia Krêl 2 (huyện Đức Cơ, tỉnh Gia Lai) vỡ toang hồi tháng 6-2013, xóa sổ nhiều diện tích cây trồng của người dân.

Có thể nói, mục đích chính của nhiều chủ đầu tư là duyệt dự án thủy điện để khai phá lâm sản, khi đã khẩn hoang hết gỗ thì không cần nối dự án thủy điện nữa. Theo thông tin từ phía HAGL, việc bán các dự án này giúp HAGL giảm nợ vay 1. Bên cạnh những duyên do kể trên, theo các chuyên gia năng lượng và kinh tế, trên thực tiễn, các dự án thủy điện nhỏ đã được cấp phép đầu tư tràn lan không mang mục đích sinh sản điện.

Thời gian qua, số lượng thủy điện nhỏ được quy hoạch rất lớn nhưng hiệu quả kinh tế không cao; đa số các thủy điện này có công suất dưới 10 MW nhưng diện tích chiếm đất rừng lớn (trên 14 ha/MW điện).

Không chạy mới lạ!  Theo ông Phạm Viết Ngãi, Chủ tịch Hiệp hội Năng lượng Việt Nam, các chủ đầu tư tháo chạy khỏi các dự án thủy điện là việc hiển nhiên nhưng nhiều khả năng là.

Đó là chưa kể tình trạng dự án đã hoàn thành, phát điện nhưng EVN không mua hoặc mua với giá rẻ” - ông Phạm Viết Ngãi nói. Theo  Đông Nghi   Người lao động. “Nghiêm túc mà nói, tư nhân đầu tư phá hoang thủy điện chẳng thể có lời bởi những dự án lớn, có hiệu quả thì Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã làm hết rồi.

Phần nhiều các chủ đầu tư sau một thời kì ồ ạt nhảy vào lĩnh vực này theo phong trào đã ngấm đòn: Đầu tư tiền tỉ vào dự án nhưng nguồn thu vào còm cõi, không đủ để trả lãi vay nhà băng chứ nói gì đến khả năng thu hồi vốn.

Cả nước còn 899 dự án  Mới đây, sau khi rà quy hoạch và tiến độ đầu tư xây dựng các dự án thủy điện, Bộ Công Thương đã đề xuất loại bỏ 338 dự án và không đưa vào quy hoạch 169 vị trí tiềm năng thủy điện. Hiện trên cả nước còn 899 dự án thủy điện với tổng công suất 24.

Bộ Công Thương cũng đã dấn có nhiều dự án thủy điện chủ đầu tư không thực hiện theo cam kết tiến độ đã đề ra, gây nhiều hệ lụy về kinh tế - tầng lớp; chậm trồng rừng bù lại diện tích do xây dựng thủy điện, việc quản lý chất lượng các dự án thủy điện vừa và nhỏ bị buông lỏng.

Ngoài ra, tập đoàn này cũng đang tìm đối tác nhượng lại một phần vốn trong 2 dự án thủy điện Krong Nô 2 và Krong Nô 3 (đã khởi công cách đây vài năm, dự kiến cuối năm 2012 phát điện nhưng do thiếu vốn nên vẫn chưa hoàn tất). 099 tỉ đồng. Đại gia thoái lui trước  Giữa tháng 7-2013, Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) ban bố bán xong 6 dự án thủy điện là Daksrong 2, Daksrong 2A, Daksrong 3A, Daksrong 3B, Bá Thước 1, Bá Thước 2 (có 4 dự án đã vận hành và 2 dự án đang xây dựng) với lý do đầu tư thủy điện không còn mang lại tỉ suất lợi nhuận cao, số tiền lãi thu được từ việc bán 6 dự án thủy điện này dùng để cơ cấu lại nguồn vốn của tập đoàn và nối đầu tư vào các dự án thủy điện tại Lào vì giá bán điện tại Lào cao hơn (giá bán điện tại Lào là 1.

880 MW, trong đó có 260 dự án đã vận hành khẩn hoang, 211 dự án đang thi công xây dựng, 266 dự án đang nghiên cứu đầu tư để xem xét cho phép khởi công trong thời kì tới, 162 dự án chưa có chủ trương đầu tư.

Thế nhưng, theo các chuyên gia kinh tế, nếu chỉ vì mục đích khẩn hoang lợi ích kinh tế từ dự án thủy điện thì sẽ khó có nhà đầu tư nào chịu bỏ tiền mua lại trong tuổi này. 876 tỉ đồng và thu về khoản doanh thu tài chính 2. Ảnh: CAO NGUYÊN Sau một thời gian ào ạt nhảy vào đầu tư dự án thủy điện, một số doanh nghiệp bắt đầu rao bán.

Ngày hôm nay Bất ngờ lớn: Công ty công nghệ của VNPT làm Smartphone.

Vivas Lotus S1 là sản phẩm smartphone trước nhất mà VNPT – Technology hướng đến phân khúc smartphone hạng trung trên thị trường với giá bán dự kiến của sản phẩm là dưới 4 triệu đồng. Lộ diện công ty công nghệ của VNPT  Theo thông báo từ VNPT, VNPT Technology được thành lập từ 6.

000 đồng/máy. Nói về chiếc smartphone Vivas Lotus S1 trước nhất của đại diện công ty VNPT Technology cho biết, không giống như các smartphone mang thương hiệu Việt khác đã xuất ngày nay Việt Nam, Vivas Lotus S1 được nghiên cứu, phát triển và sinh sản, lắp ráp hoàn toàn trên dây chuyền đương đại tại nhà máy của VNPT- Technology.

Vivas Lotus S1 cũng đã được Bộ TT&TT cấp giấy chứng thực hợp quy trong tháng 7. 2013. Quà tặng mua Vivass Lotus S1 là 01 SIM trả trước 10 số với tổng giá trị cước khuyến mãi tương đương tới 1. Vivas Lotus S1 đã chính thức có mặt trên thị trường với mức giá niêm yết bán sỉ , tương đối hợp là 3.

1. Mặc dù là đơn vị thành viên trẻ của VNPT, nhưng VNPT Technology lại sở hữu nguồn nhân lực và kinh nghiệm số 1 trên lĩnh vực điện tử viễn thông và công nghệ thông báo với hơn 500 cán bộ trình độ kỹ sư, thạc sĩ và tiến sĩ tốt nghiệp từ các trường đại học kỹ thuật lớn trong nước cũng như từ các nước phát triển (Anh, Pháp, Đức, Singapore, Australia, Hàn Quốc ….

) Và phê duyệt quá trình các hoạt động như mua lại phần vốn góp của Nokia Siemens trong liên doanh Teleq (Liên doanh giữa VNPT và Nokia Siemens) vào tháng 3. Mô hình hoạt động của VNPT Technology và các đơn vị thành viên là “công ty mẹ - công ty con” nhằm khai hoang tối đa nguồn lực phục vụ cho mục tiêu phát triển của mình.

Với hệ thống dây chuyền công nghệ tiền tiến, công suất sản xuất tối đa của nhà máy có thể lên tới 900 máy/ngày. Máy cũng được trang bị khe cắm thẻ nhớ Micro SD có dung lượng tối đa 32 Gb cho phép lưu trữ hơn 6. Một bước tiến khác là tháng 7.

2012, VNPT Technology cộng tác liên doanh với đối tác Well Pacific Woldwide thành lập Công ty VNPTEC có trụ sở tại Hồng Kông làm mối lái đón đầu chuyển giao công nghệ cũng như bảo đảm cung cấp vật tư linh kiện cho hoạt động sản xuất, làm cửa ngõ cho xuất khẩu vào các thị trường khu vực và tìm nguồn tài trợ về tài chính cho Công ty.

Sau Vivas Lotus S1, VNPT - Technology cũng đã có kế hoạch sinh sản và nghiên cứu phát triển các dòng điện thoại thế hệ tiếp theo trong thời gian tới. Dấu ấn Vivas Lotus S1  sứ mạng của VNPT Technology là trở nên đơn vị hàng đầu về nghiên cứu phát triển, thiết kế chế tác và sinh sản các thiết bị viễn thông và công nghệ thông tin; về nghiên cứu phát triển, thiết kế, xây dựng và cung cấp các hệ thống và các giải pháp viễn thông và công nghệ thông tin… và là nhà cung cấp, đối tác của các nhà mạng dịch vụ.

Tặng 01 tài khoản TVOD miễn phí trị giá 600. 000 bài hát, tương đương 90.

250. 2011; hơn một tháng sau công ty này tiếp chuyện mua lại phần vốn của Alcatel Lucent trong Liên doanh ANSV (Liên doanh giữa Alcatel Network Systems Viet Nam); đến tháng 7.

Thời kì bảo hành là 15 tháng kể từ ngày nhà sản xuất bán cho đại lý và 12 tháng kể từ ngày đại lý bán cho người tiêu dùng.

000 VND sử dụng trong vòng 12 tháng. Bên cạnh đó, màn hình rộng đến 5 inch, bộ vi xử lý tốc độ 1 Ghz, ram 512 Mb, bộ nhớ trong 4Gb, lướt web nhanh, và sử dụng các áp dụng giải trí.

Công ty hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực : Nghiên cứu phát triển, sinh sản công nghệ công nghiệp, thương mại và dịch vụ về viễn thông và công nghệ thông tin. 000 VND trong thời gian 12 tháng.

Điểm đặc biệt khác của Vivas Lotus S1 là được tích hợp đầy đủ các ứng dụng trực tuyến trên VNPT app store cho phép người dung dễ dàng truy cập và trải nghiệm các vận dụng của các nhà mạng Vinaphone, Mobifone như TVOD, mRadio, Myradio, Chacha, Ringtunes… Hệ thống cấp nhật tự động OTA còn cho phép người sử dụng cập nhật, nâng cấp các tính năng của máy một cách chủ động và mau chóng.

2011, VNPT Technology thành lập Công ty VIVAS chuyên về nội dung số và cung cấp giải pháp dịch vụ giá trị gia tăng. 2011với vốn điều lệ là 500 tỉ do các cổ đông sáng lập chính là Tập đoàn VNPT (51%), VNPost (10%), Pacifab (10%) và các đối tác tiềm năng khác.

000 tấm hình. 000 VND dùng trong vòng 12 tháng. Vivass Lotus S1 có kết nối wifi, 3G liên tục với thời gian từ 2-3 ngày, wifi, GPS và Bluetooth; đàm thoại với 2 sim 2 sóng online; độ bền của pin cao và kho áp dụng phong phú… chịu được sự va đập mạnh cũng là một trong những điểm quyến rũ của sản phẩm này.

Chính đích này, đã hướng công ty bước chân vào thế giới smartphone. Chất lượng của sản phẩm được bảo đảm với quy trình sinh sản đạt tiêu chuẩn, hệ thống kiểm soát chất lượng chặt từ linh kiện vật tư đầu vào đến thành phẩm đầu ra.

Tặng tài khoản MRadio miễn phí trị giá 360. 900.

Bớt lương công nhân để làm giàu cho vui vui lãnh đạo.

“Bầu sữa ngân sách thoải mái quá?” Tại buổi giám sát đối với UBND TP

Bớt lương công nhân để làm giàu cho lãnh đạo

Hiện UBND TP đã chỉ đạo các sở ngành thẩm tra bộ định mức đó để kiến nghị cấp trung ương sửa đổi cho thích hợp. Trả lời câu hỏi: quỹ tiền để trả lương cho ban giám đốc có bao nhiêu phần trăm là từ nguồn ngân sách quốc gia, bao nhiêu phần trăm là từ lợi nhuận thu được do làm ăn có hiệu quả, bà Trang cho biết Sở Tài chính đang soát để xem quỹ lương đơn giá đó có hợp lý chưa.

Còn ở TP có trường hợp lương của giám đốc doanh nghiệp hơn 200 triệu đồng/tháng là thu nhập không nhỏ. Sau khi nắm tình hình, Bộ lao động - thương binh và xã hội sẽ có vắng vụ việc cho Chính phủ coi xét và có hướng chỉ đạo xử lý.

Ông Quân yêu cầu mau chóng lập lại kỷ cương, ý thức trách nhiệm, không thể cứ cho rằng không đụng tới tiền quốc gia thì muốn chia làm sao thì chia, muốn làm gì thì làm. MAI HƯƠNG - QUỐC THANH - QUANG KHẢI - XUÂN LONG ------------------------------------  * Tin bài liên hệ:  Nước ngập, điện rò rỉ: lãnh đạo vẫn có thể nhận lương cao? Lương khủng nhờ “bầu sữa” ngân sách chủ toạ TP.

Ông Hiển đặt vấn đề: vừa qua báo chí nêu như vậy, phải chăng vì “bầu sữa ngân sách” thoải mái quá nên có trường hợp giám đốc doanh nghiệp công ích hưởng lương đến 2,6 tỉ đồng/năm. Nhà nước đã chỉ dẫn rất rõ, chẳng thể dựa vào định mức cũ để áp dụng cho quy trình công nghệ mới, kỹ thuật mới”. Phó chủ toạ UBND TP Nguyễn Thị Hồng giải trình: theo quy định, quỹ lương bổng được duyệt có hai nhóm: nhóm dành cho ban lãnh đạo doanh nghiệp công ích và nhóm dành cho người cần lao.

Việc này sai cả về tài chính lẫn về đạo đức. HCM để nắm tình hình về việc các công ty thuộc khối công ích có những sai phạm can hệ đến việc chi lương, ký giao kèo cần lao. HCM Lê Hoàng Quân nhấn mạnh như vậy tại cuộc họp ngày 29-8 về tình hình kinh tế - từng lớp và thu chi ngân sách TP trong tháng 8-2013 và khai triển nhiệm vụ tháng 9-2013.

HCM nói về vụ giám đốc nhận lương khủng không thể tùy tiện trả lương hơn 200 triệu đồng/tháng Lương giám đốc công ty thoát nước 2,6 tỉ đồng/năm.

Chủ tịch UBND TP. Cũng có quan điểm của thành viên đoàn giám sát cho rằng cơ cấu lương lậu tại các doanh nghiệp khối công ích là không hợp lý giữa những người lao động trực tiếp và những người quản lý. Trong đó có Công ty TNHH MTV Cầu phà đang được thanh tra, ba đơn vị công ích khác ở các quận huyện đã được thanh tra cũng có các sai phạm về tiền lương nhưng mức độ sai phạm nhỏ, không giống các công ty mà báo chí nêu trong mấy ngày qua.

Ngoại giả, các doanh nghiệp còn nhập nhằng lấy quỹ lương của người cần lao chi cho khen thưởng, chi lương cho cán bộ quản lý. Bà Trang công nhận tới đây sẽ tiến hành tổng rà quỹ lương của 53 doanh nghiệp thuộc sở hữu của UBND TP theo chỉ đạo của lãnh đạo TP. Còn họ thấy bất cập mà họ không làm định mức mới đó là lỗi trực tiếp của chủ đầu tư.

Theo ông Hiển, trước đây có trường hợp lương của một vị quản lý ở doanh nghiệp tài chính quốc gia khoảng 800 triệu đồng/năm mà Bộ Tài chính đã phải giải trình đi giải trình lại, rồi một lãnh đạo của ngành điện lực lương 52 triệu đồng/tháng cũng phải giải đáp những chất vấn của Quốc hội

Bớt lương công nhân để làm giàu cho lãnh đạo

HCM về chi thu ngân sách, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - ngân sách của Quốc hội Phùng Quốc Hiển lưu ý TP. * Trước thông tin cơ chế định mức, định ngạch duy tu hạ tầng liên lạc lạc hậu đang góp phần giúp lãnh đạo các doanh nghiệp công ích nhận lương cao ngất ngưởng, thảo luận với  tuổi xanh  ngày 29-8, ông Phạm Văn Khánh - vụ trưởng Vụ Kinh tế xây dựng (Bộ Xây dựng) - cho biết: “Quy định giờ cũng cho phép trong những trường hợp không còn thích hợp về công nghệ, không còn phù hợp với điều kiện định mức cũ đã tính thì cho phép chủ đầu tư được xây dựng định mức mới.

Định mức mới do các chủ đầu tư tự làm dựa trên cơ sở đề nghị theo quy trình mới, kỹ thuật mới để áp dụng cho ăn nhập, sau đó gửi về Bộ Xây dựng hoặc Bộ giao thông chuyển vận.

Riêng lương bổng của người lao động thì ăn theo đơn giá. Nhưng doanh nghiệp đã dùng lấn qua quỹ tiền lương của người lao động để chi cho bộ máy khối văn phòng, quản lý cao hơn. Cho rằng việc giám đốc xà xẻo tiền lương công nhân để làm giàu cho bản thân là sự suy thoái về đạo đức, cũng là chủ nghĩa cá nhân, chủ toạ UBND TP Lê Hoàng Quân đặt câu hỏi: “Trong khi cả TP đang vắt vượt qua khó khăn thì các anh làm như vậy có thấu tình đạt lý hay không?”.

Ông Trần Trung Dũng, giám đốc Sở lao động - thương binh và xã hội, cho biết ngoài bốn công ty gồm Công ty TNHH một thành viên (MTV) Thoát nước thành thị, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP.

Hoặc có đơn vị áp dụng sai đơn giá lương bổng, khi mà UBND TP đã ban hành hình định quy định rõ. Suốt ngày xúc tiếp với bùn dơ, nhưng lương của người công nhân móc cống quá thấp so với giám đốc - Ảnh: T. Ngoài ra, còn phải rà lại các giao kèo của những doanh nghiệp này vì những đơn vị công ích ngoài việc thực hiện nhiệm vụ thì còn làm thêm các giao kèo công việc ở ngoài. Theo ông Huỳnh Thanh Khiết - phó giám đốc Sở lao động - thương binh và tầng lớp, sai phạm cốt tử của các doanh nghiệp công ích chi lương “khủng” là ký hiệp đồng thời vụ dưới ba tháng cho rất nhiều công nhân, dù họ đủ điều kiện ký hiệp đồng có thời hạn hoặc không xác định hạn vận để không đóng bảo hiểm từng lớp.

Lương mấy ông giám đốc công ty dịch vụ công ích vậy là cao hơn gấp mấy chục lần"  Chủ tịch UBND TP.

HCM cần khôn cùng chú trọng thực hiện các biện pháp chống phao phí, đặc biệt trong tình hình ngân sách đang gặp khó như bây chừ. TRUNG Ảnh: Mai Hương Đó là phát biểu chính trực, đầy bức xúc của chủ toạ UBND TP. HCM Lê Hoàng Quân về vụ giám đốc nhận lương khủng. HCM, Công ty TNHH MTV Công trình liên lạc Sài Gòn và Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh, có thêm bốn đơn vị công ích có sai phạm về tiền lương.

Cũng trong ngày 29-8, ông Lê Xuân Thành - phó vụ trưởng Vụ lương hướng, Bộ cần lao - thương binh và từng lớp - có buổi làm việc với Sở lao động - thương binh và từng lớp TP. HCM Lê Hoàng Quân luận bàn với  Tuổi Trẻ  bên lề hội nghị, bà Lê Ngọc Thùy Trang, chi cục trưởng Chi cục Tài chính doanh nghiệp (Sở Tài chính TP), cho biết doanh nghiệp có 100% vốn nhà nước hiện có hai quỹ lương: quỹ lương lậu của người cần lao và quỹ lương bổng của ban điều hành.

"Lương của tôi tương đương lương bộ trưởng, hết thảy thu nhập, tính cả tiền khoán, tiền cơm trưa thì được khoảng 11 triệu đồng/tháng.

Đơn giá lương bổng của người cần lao đối với lĩnh vực công ích thì được xây dựng trên bộ định mức đã rất lạc hậu.

Chính quyền “bật đèn xanh” cho doanh nghiệp lấp đất của đã làm mới dân?.

# Phản ứng dữ dội và UBND TP cũng không đồng ý, gửi công văn yêu cầu Chủ tịch UBND xã có văn bản giải trình rõ việc san lấp, đổ bê tông phần diện tích đất công là bờ và mương khi chưa được phép của các cấp có thẩm quyền; song song lập biên bản, yêu cầu Cty Thanh Tùng bàn giao lại diện tích đất nằm ngoài quy hoạch

Chính quyền “bật đèn xanh” cho doanh nghiệp lấp đất của dân?

Việc san lấp của DN Thanh Tùng là sai phạm, trong công văn số 739/UBND-ĐT của UBND TP Nam Định có nêu : “đề nghị Cty Thanh Tùng chỉ được phép sử dụng phần đất thuộc quy hoạch được giao quản lý để làm sân, không được dùng phần đất công là đường liên lạc và mương để phục vụ cho hoạt động của Cty và hoàn trả ngay diện tích đất trên cho UBND xã Nam Phong sử dụng đúng mục đích trước ngày 15/7/2013”.

Trường Lưu. 41 năm khai hoang ở một vùng đất hoang sơ lau sậy, khi mà quốc lộ 21 chạy qua chưa có nhà cửa của nhân dân, hàng chục năm qua không có tranh chấp, có công nhận của người đội trưởng sinh sản thời đó và khi gia đình chuẩn bị làm thủ tục xin cấp Giấy chứng thực quyền sử dụng đất thì chính quyền lại “hớt tay trên” khi diện tích đất này về tỉnh thành và con đường 21 được mở mang khang trang.

Theo đơn cáo giác của chị Trần Thị Hạt (SN 1963, trú tại thôn Địch Lễ B, xã Nam Vân, TP Nam Định) cho biết: Ngày 15/2/2013, UBND xã Nam Phong cho phép DN xe máy Thanh Tùng ủi san lấp 800m2 đất ruộng trồng rau của gia đình để làm đường. Tại buổi làm việc với Phòng TN&MT ông Nho không cung cấp được giấy má liên tưởng để chứng minh là đất của gia đình khẩn hoang từ năm 1972, có xác nhận của ông Nguyễn Lý Vo (trước đây là đội trưởng đội sinh sản) và một số chữ ký của hộ dân trong xóm mà không có chứng nhận của cấp có thẩm quyền”.

Điều mâu thuẫn ở đây là nói đất của chính quyền, không thuộc sở hữu của các hộ dân ở đây thì tại sao ông chủ DN xe máy Thanh Tùng lại mang tiền đến từng nhà dân “để tương trợ”? vì sao ông chủ DN này lại phải hỗ trợ cho nhiều hộ dân, có nhà tới cả mấy chục triệu đồng? Có phải chính quyền hối thúc DN làm việc này để hợp lệ hóa việc san lấp sai quy hoạch của tỉnh thành? “Ông chủ DN Thanh Tùng mang 5 triệu đồng tới cho bố tôi, gọi là trợ giúp khó khăn, nhưng bố tôi trả lại” - bà Hạt cho biết.

Việc chính quyền xã Nam Phong “bật đèn xanh” cho DN Thanh Tùng san lấp đất vỡ hoang của dân khiến quần chúng. Hơn 4 tháng sau khi có kiến nghị của gia đình gửi tới thành phố, ngày 28/6/2013, UBND TP Nam Định đã có công văn số 739/UBND-ĐT gửi cho gia đình chị với nội dung: “Về cội nguồn đất của ông Trần Chí Nho ( bố chị Hạt) , ông Nho không có tên trong bản đồ và sổ mục kê, diện tích đất ông kiến nghị trên bản đồ là đất bờ mương.

Cùng sát diện tích đất của nhà chị Hạt khai khẩn còn có diện tích đất của nhiều gia đình khác cũng phá hoang bị chính quyền xã Nam Phong “bật đèn xanh” cho DN san lấp, mở rộng diện tích.

Lương “khủng” vui vui vì tưởng là công ty tư nhân!.

Các công ty cho rằng họ nhận lương theo kết quả kinh doanh, không đá động đến ngân sách và “nghĩ” rằng họ hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nên được nhận lương “khủng”.

“Những lợi thế này có nguồn cội đầu tư từ ngân sách Nhà nước. Nhưng điều này đồng nghĩa với việc người dân TP. Bốn công ty chi lương “khủng” cho lãnh đạo trước đây trực thuộc Sở GTVT nhưng đến năm 2010 chuyển đổi thành công ty TNHH MTV thuộc sở hữu của UBND TP.

Điều tất yếu dẫn đến là ngân sách phải cấp nhiều hơn cho hoạt động này. Tiêu biểu Sapulico có hàng ngũ chuyên viên thông thạo chuyên môn, trực tính được đào tạo chuyên môn ở trong nước và ngoài nước. HCM phải chi trả phí cho dịch vụ công ích cao, là điều không hợp lý” - lãnh đạo một đơn vị công ích phân tách. Cuối năm 2012, Công ty Chiếu sáng Công cộng (Sapulico) và Công ty Công trình Giao thông Sài Gòn chuyển sang sở hữu của Công ty Đầu tư Tài chính quốc gia TP.

“Năm 2012 TP chi hoạt động công viên cây xanh đến 600 tỉ đồng. Theo quy định, tại các công ty này có chức danh kiểm soát viên do chủ sở hữu bổ nhiệm, giúp chủ sở hữu kiểm soát việc thực hiện quyền chủ sở hữu.

Giờ UBND TP truy ra thì nói tiền do công ty làm ra, không đụng đến ngân sách. Tuy nhiên, khi chuyển đổi mô hình, nhiều người lại tưởng đơn vị mình như một DN có vốn tư nhân và quên rằng các cán bộ quản lý là nhân viên quốc gia, bị ràng buộc bởi những quy định khác. Với hàng loạt bất hợp lý, các cơ quan chức năng đang kiểm tra, soát để lấp những kẽ hở nêu trên…    MINH PHONG.

Nếu giỏi vậy thì cần gì ngân sách, phỏng chừng không phải DN quốc gia thì có được lợi thế và lời được vậy không” - chủ toạ UBND TP Lê Hoàng Quân phát biểu tại cuộc họp ngày 29-8. Do vậy họ không quan tâm đầu tư phương tiện, phóng thích sức cần lao cho công nhân.

HCM nữa nhưng ngành thoát nước vẫn khoái, họ không muốn dùng xe hút bùn ít tốn thời gian, hiệu quả cao. Chưa kể, quốc gia cũng có công, sức lớn trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, duyệt các chương trình đào tạo trong và ngoài nước. Một trong những nhiệm vụ quan trọng của kiểm soát viên là bảo toàn, phát triển vốn của công ty; kiểm tra tính hợp pháp, chân thực trong việc thực hành chế độ tiền lương, tiền thưởng… Nhưng trên thực tế, từ khi chuyển đổi mô hình, công việc bốn DN này gần như không ai quản lý.

Từ đây biểu lộ hàng loạt vấn đề về quản lý, “xào chẻ” ở các DN thuộc diện này… mà không loại trừ khả năng họ cố tình nhầm.

Họ quên lợi thế, nhầm lẫn về tư cách như tư nhân nhưng khi lỗ lại tìm cách “khóc” để vòi thêm nguồn từ ngân sách” - lãnh đạo một đơn vị công ích bình luận. Đây là kẽ hở chính dẫn đến cớ sự chia lương “khủng” cho sếp, cắt xén lợi quyền của người cần lao.

“Trong phần việc công ích, các đơn vị này không được hưởng lãi nên khoái những phần việc như tôi đề cập.

Đơn cử, trong lĩnh vực thoát nước đô thị, công việc quay lòng cống là có đơn giá cao nhất, công việc cực nhọc, không còn hạp ở một thị thành đương đại như TP. Bởi lẽ khi thực hiện các khối lượng công việc tổn phí chung được đội lên và dàn quản lý được lợi.

Tuy nhiên, như chúng tôi đề cập, đây là các DN được Nhà nước lo vốn, cơ sở vật chất, máy móc… và tạo nhịp “một mình, một chợ” trong lĩnh vực hoạt động. Theo quy định, ban điều hành không được đụng vào quỹ tiền lương của người cần lao nhưng nhiều đơn vị vẫn có cách “xào chẻ” để tăng quỹ lương ban điều hành.

Đáng tin cậy Lịch sự kiện và tin vắn chứng khoán ngày 30/08.

000 CP (tỷ lệ 6,1%) KHA -   CTCP Xuất nhập cảng Khánh Hội   - Công ty TNHH TMDV Nam Thiên Hà đăng ký mua khớp lệnh hoặc thỏa thuận 500

Lịch sự kiện và tin vắn chứng khoán ngày 30/08

,02% vốn. DTA -  CTCP Đệ Tam -   Ông Chung Minh Quang, Phó giám đốc điều hành DTA, đã xin thôi việc từ ngày 27/8/2013 theo ước vọng cá nhân.

Công ty sẽ chi trả thành 2 đợt, đợt 1 tỷ lệ 10%/cổ phiếu vào ngày 25/09/2013, đợt 2 tỷ lệ 8%/cổ phiếu vào ngày 20/12/2013. THB -   CTCP Bia Thanh Hóa   - Đã chuẩn y việc mua cổ phiếu của các cổ đông CTCP Thương mại Bia Hà Nội - Thanh Hóa với giá 15. 960 cổ phiếu BMP từ 31/8 đến 29/9 nhằm cơ cấu danh mục đầu tư, qua đó dự kiến giảm sở hữu về còn 13.

Đồng thời, ông Hà Hữu Khương được đề cử giữ chức vụ Trưởng Ban Kiểm soát Công ty cũng từ thời kì trên. 000 cp NIS từ ngày 05/09 đến 04/10.

280 cổ phiếu RAL, làm tăng sở hữu từ 3. NIS -   CTCP Dịch vụ hạ tầng mạng  - Ông Nguyễn Xuân Đức - Chủ tịch HĐQT đăng ký bán 180. 529. DTA -  CTCP Đệ Tam   - Ông Trần Minh Ngọc, Thành viên Ban Kiểm soát đã mua 2.

000 cp nâng sở hữu lên thành 16,15% kể từ ngày 27/08. TMP -  CTCP Thủy điện Thác Mơ -   Công ty Tài chính cổ phần Điện lực (EVN Finance) chưa rút được hết vốn khỏi TMP do đã thất bại trong việc giao tiếp thỏa thuận tất thảy hơn 16 triệu cổ phiếu TMP qua VSD tại ngày 26/8.

000 cp sở hữu tại Công ty CP xây lắp và dịch vụ Sông Đà bằng hình thức bán đấu giá. 100 cổ phiếu DTA từ 11/7 đến 19/7 nhưng không công bố thông tin. 840 cp giảm sở hữu xuống còn 5. Phí tổn đầu tư theo dự toán khoảng 34,5 tỷ đồng, bao gồm mở rộng nhà xưởng sinh sản và bổ sung thêm máy móc, thiết bị. MAX -   CTCP Khai khoáng & Cơ khí hữu hảo Vĩnh Sinh   - Ông Phạm Hữu Tuân, Ủy viên HĐQT đăng ký bán hết 52.

Kết quả giao tiếp cổ phiếu của cổ đông  RAL -   CTCP Bóng đèn phích nước bình minh   - Ngày 28/8, cổ đông lớn là Công đoàn Công ty đã gom thêm được 572.

PPC -  CTCP Nhiệt điện Phả Lại -   Market Vectors ETF Trust - Market Vectors - Vietnam ETF cũng đã bán 300. PTB -   CTCP Phú Tài -  Đã ưng chuẩn phương án đầu tư mở mang nhà máy chế biến đá granite, basal tại phường Trần Quang Diệu, TP. 420 cp giảm sở hữu xuống còn 18. Bởi thế, EVN Finance vẫn là cổ đông lớn của TMP khi đang còn nắm giữ hơn 23% của TMP.

100 cổ phiếu DTA và bán 2. GLT -   CTCP Kỹ thuật điện Toàn cầu  - Ngày 23/8, Công ty TNHH TMDV Kiều Phong, tổ chức có can dự đến ông Lâm Thiếu Quân, Ủy viên HĐQT đã bán hết quơ 95.

L18 -  CTCP Đầu tư và Xây dựng số 18 -  Ngày 27/8, Công ty TNHH một thành viên VPID Hà Nội (HNVPID), cổ đông lớn đã mua 130. 800 cổ phiếu, tỷ lệ 9,51%. SJ1 -  CTCP Thủy sản số 1 -  Ngày 14/9 sẽ tổ chức ĐHCĐ thất thường năm 2013 để phê chuẩn phương án phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ và từ chức, bầu bổ sung 1 thành viên ban kiểm soát. 462. Lịch sự kiện  ADP: Ngày GDKHQ tạm ứng cổ tức đợt 2/2013 (7%)  Tin doanh nghiệp  MIM   - CTCP Khoáng sản và Cơ khí -  Đặt đích kinh doanh trong quý III đạt 26,74 tỷ đồng, tổng doanh thu sinh sản công nghiệp, trong đó tại nhà máy hợp kim sắt khoảng 18,8 tỷ đồng, tại Xưởng Yên Viên hơn 6 tỷ đồng, chi nhánh nhà máy cơ khí 2 đạt 1,5 tỷ đồng và chi nhánh Hà Nam đạt 408 triệu đồng.

00 cổ phiếu trong tổng số 905. SCIC có 2 đại diện là Thành viên HĐQT tại BMP là bà Nguyễn Thị Kim Yến và bà Nguyễn Hồng Minh, trong đó mỗi người đại diện cho 14,8% vốn.

BTP  - CTCP Nhiệt điện Bà Rịa   - Bà Vũ Thị Hoàng Yến, Thành viên Ban kiểm soát đăng ký bán hết 1. Trong đó, phần thi công của LCG là 115 tỷ đồng, phần còn lại 66 tỷ đồng là của 1 liên doanh khác. 990. 942 cổ phiếu lên thành 4. Hiện tại, SCIC đang nắm 13.

SJE -   CTCP Sông Đà 11 –  Sẽ chuyển nhượng tất cả 828. PV2 -  CTCP Đầu tư PV2 -  Ông Phan Xuân Thắng, Phó tổng giám đốc đăng ký mua 250. 000 cổ phiếu ITD từ 3/9 đến 2/10 nhằm tăng tỷ lế sở hữu lên tới 200. 000 cp từ ngày 04/09 đến 03/10 để đầu tư. Việc đầu tư được khai triển trong tháng 9 tới và dự định hoàn tất vào cuối năm nay.

Qua đó, nâng lượng sở hữu từ 383. 670 cp PPC, tương đương 5,97% tỷ lệ sở hữu kể từ ngày 28/08. Địa điểm họp tại Hội trường chính Công ty, 1004A Âu Cơ, phường Phú Trung, quận Tân Phú, TP HCM.

200 cổ phiếu L18. Giá chuyển nhượng tối thiểu là 10. 493 cổ phiếu, tỷ lệ 1,57% vốn.

Dự định giao thiệp thành công, Công ty Nam Thiên Hà sẽ nắm 500. STB -  nhà băng TMCP Sài Gòn Thương Tín - Sacombank  - bổ nhậm ông Nguyễn Xuân Vũ, hiện là Trợ lý chủ toạ HĐQT, giữ chức phận Phó giám đốc điều hành kể từ ngày 28/8/2013. 222 cổ phiếu, ứng tỷ lế sở hữu tăng từ 34,41% lên tới 39,38%.

463. 000 cp BTP, chiếm 0,00165% vốn điều lệ từ ngày 04/09 đến 03/10 để phục vụ nhu cầu tài chính cá nhân. 000 cổ phiếu PV2 nhưng đã không mua được cổ phiếu nào do giá cổ phiếu không đạt được kỳ vọng. 198. Quy Nhơn. Hiện ông Đức đang sở hữu 183. 931. ITD -   CTCP Công nghệ Tiên Phong   - Ông Phan Văn Thành, chồng bà Nguyễn Thị Bạch Tuyết, Thành viên HĐQT kiêm tổng giám đốc đăng ký mua 200.

796 cổ phiếu GLT nắm giữ. SHI  - CTCP Quốc tế đất nước  - Market Vectors ETF Trust - Market Vectors - Vietnam ETF đã bán 93.

740 chứng chỉ quỹ giảm sở hữu xuống còn 6,21% kể từ ngày 27/08. 470 cp SHI, tương đương 5,99% tỷ lệ sở hữu kể từ ngày 28/08. 470 cổ phiếu BMP, tỷ lệ 29,6% vốn. Giao dịch cổ phiếu của cổ đông  BMP  - CTCP Nhựa Bình Minh -   Tổng công ty Đầu tư và kinh dinh vốn quốc gia (SCIC), cổ đông lớn đăng ký bán ra 264. VFMVF1 -   Quỹ Đầu tư Chứng khoán Việt Nam -  Vietnam Enterprise Investments Limited đã bán 1.

THT -  CTCP Than Hà Tu - Vinacomin   - CTCP Cơ Điện lạnh (mã CK: REE) đã mua 154. HAX -  CTCP Ô tô Hàng Xanh  - Đã giải quyết thôi việc cho Phó giám đốc điều hành Nguyễn Văn Đức và Trưởng phòng kinh dinh Nguyễn Văn Huyền.

956. 000 đồng/CP để tăng tỷ lệ vốn của THB tại CTCP thương nghiệp Bia Hà Nội - Thanh Hóa đạt trên 50% vốn, nhằm tiếp chuyện ổn định và phát triển thị trường, tăng sức cạnh tranh, nâng cao sản lượng tiêu thụ bia Thanh Hóa. 000 cp KHA, tương đương 3,92% tổng số lượng cổ phiếu KHA đang lưu hành.

Sau bổ dụng, Ban Điều hành STB hiện gồm 17 người, trong đó giám đốc điều hành là ông Phan Huy Khang và 16 Phó tổng giám đốc.

750 cổ phiếu KSQ. Sau giao dịch, ông Thắng nắm giữ 0 cổ phiếu PV2. 510 cổ phiếu, tỷ lệ 29. Trần Dũng   Theo Trí Thức Trẻ/HNX&HSX. Thời gian thực hiện trước ngày 31/10/2013. Qua đó, giảm tỷ lệ sở hữu cổ phiếu KSQ từ 30,19% xuống còn 4,86% và không còn là cổ đông lớn của Công ty từ ngày 28/8.

Ông Nguyên Văn Đức nghỉ việc sau khi từ nhiệm tổng giám đốc HAX gần 4 tháng. 200 cp MAX từ ngày 03/09 đến 02/10 để phục vụ nhu cầu cá nhân. PPI -  CTCP Phát triển hạ tầng và bất động sản Thái Bình Dương  - Ông Nguyễn Hoàng Long thôi giữ chức vụ Thành viên Ban Kiểm soát vì lý do công tác kể từ ngày 28/8/2013.

KSQ -  CTCP Khoáng sản Quang Anh   - Công ty TNHH Đầu tư Bảo Lộc Hà Việt, cổ đông lớn đã bán 760. 000 đồng/cp. 600 cổ phiếu, tỷ lệ 7,1% lên 513. Sau giao dịch, tổ chức này còn nắm giữ 145. 750 cổ phiếu KSQ. SDT  - CTCP Sông Đà 10 -  Ngày 06/09 giao dịch không hưởng quyền nhận cổ tức tiền mặt năm 2012 tỷ lệ 18%.

LCG -  CTCP Licogi 16  - Vào ngày 26/8, LCG đã ký kết hợp đồng thi công gói thầu Trạm biến áp Phú Mỹ 2 và đường dây đấu thuộc KCN Phú Mỹ 2 với tổng giá trị hiệp đồng là 181 tỷ đồng.

Vi phạm bản quyền phần tốt hơn mềm ở Việt Nam đã giảm mạnh.

Nhân này, với sự ủng hộ của Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Hà Nội, BSA giới thiệu cổng thông báo Verafirm địa chỉ www. Verafirm. Org , là hệ thống đăng ký online để các doanh nghiệp có thể tự đăng ký và quản lý phần mềm của mình. Cụ thể, giả dụ năm 2004 tỷ lệ vi phạm ở Việt Nam là 92% thì đến năm 2011 đã giảm xuống còn 81%, được đánh giá là nhà nước có bước tiến mạnh và khả quan nhất trong cuộc chiến chống vi phạm BQPM.

Có được kết quả này là nhờ sự gắng của các cơ quan quốc gia, tổ chức và doanh nghiệp.

Mọi người đọc Lương khủng 2,6 tỷ: Nguyên Cục trưởng Tài chính "vạch" kẽ hở.

Nguyễn Hoài

Lương khủng 2,6 tỷ: Nguyên Cục trưởng Tài chính

Kế đến phải “siết” lại cơ chế quản lý dùng vốn tại DN công ích, DNNN, để vốn đi đúng luồng, bảo toàn và phát triển được vốn. Bất cứ nhà nước nào, không chỉ riêng Việt Nam, đều có những quy định rất chặt đẹp về mức lương, bậc lương… của lãnh đạo các DN, tập đoàn, tổng công ty Nhà nước, tuy nhiên không loại trừ trường hợp “lách luật”.

Ông cũng cho rằng, đằng thẳng trong nền kinh tế bây giờ DN nào làm ăn tốt, đem lại hiệu quả kinh tế cao thì được hưởng nhiều, nhưng làm ít và lạm dụng nguồn vốn ngân sách quốc gia để được hưởng nhiều thì quả thực quá bất hợp lý. Người phát ngôn Chính phủ cũng tiết lộ, ngay cả mức lương lĩnh hàng tháng của Thủ tướng – người đứng đầu Chính phủ cũng thấp hơn nhiều lần so với lương của 4 lãnh đạo DN công ích trên.

Tính ra, mỗi tháng người đứng đầu Chính phủ lĩnh hơn 17 triệu đồng/tháng (bao gồm cả các khoản phụ cấp). HCM chỉ vài triệu đồng Không bằng lòng quan điểm thanh minh của lãnh đạo DN công ích tại TP. Nếu DN làm ăn tốt, lãnh đạo sẽ được thưởng thêm nhưng mức thưởng cũng không quá 1,5 lần mức lương trên.

Nguyên lãnh đạo Cục Tài chính DN chính trực, trong bối cảnh “siết” đầu tư công, vốn ngân sách rót vào đầu tư các công trình hạ tầng giảm mạnh thì DN cũng phải tùng tiệm chi.

HCM về mức lương lĩnh khủng là do DN này làm ăn có lãi, DN dự đấu thầu các công trình bên ngoài…. “Đáng lý khoản doanh thu thu được trên cơ sở vốn ngân sách bao cấp phải dùng để chi trả công việc công ích, chi trả để bù đắp cho hoài sản xuất, trong đó có quỹ lương bổng,… thì nay lại bị lạm dụng thay vì trả đúng, trả đủ lương cho người lao động lại chỉ “đổ” vào túi một đôi cá nhân” - Nguyên Cục trưởng Cục Tài chính DN cắt nghĩa và lo ngại, nếu tình trạng này cứ tái diễn và không bị “phanh phui”, chẳng chóng thì chày vốn quốc gia sẽ bị “ăn mòn” và sở hữu quốc gia “biến” thành sở hữu tư nhân mà quốc gia lại không thu được gì.

Và sai thì sẽ được xử lý” và thẩm quyền xử lý hiện được giao cho UBND TP cũng như các bộ ngành liên quan” - Bộ trưởng Vũ Đức Đam khẳng định. Là người có kinh nghiệm và hiểu từng “chân tơ kẽ tóc” hoạt động của DNNN, nguyên Cục trưởng Phạm Đình Soạn chỉ ra rằng, đây là tiêu biểu của “lỗ hổng lớn trong giám sát tài chính tại DNNN”, đặc biệt là cơ chế lương bổng tại các tập đoàn, DNNN đang có nhiều bất cập, từ khâu phân bổ lương trong tập đoàn, tổng công ty đến các công ty thành viên, các viên chức.

Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 28/8, Bộ trưởng Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam cương trực, việc lãnh đạo 4 DN công ích tại TP.

“Thật khó mường tưởng nổi một DN có vốn sở hữu của quốc gia mà lãnh đạo lại được hưởng mức lương cao ngất ngưởng như thế”- ông Soạn bất bình. “Như vậy, nếu những điều báo chí phản ảnh là xác thực thì việc chi trả lương nêu trên là sai. Theo ông Phạm Đình Soạn, trong lúc cả nền kinh tế đang rất khó khăn, cả tầng lớp, người dân đang chi ly từng đồng để trang trải cuộc sống thì lại có một bộ phận lãnh đạo DNNN sống sung túc với mức lương “khủng” lĩnh hàng tháng.

Ngoài ra, uổng sinh sản giá thành tại các DNNN cũng phải “chỉnh đốn” lại. “Thật khó mường tượng nổi một DN hoạt động trên cơ sở bao cấp vốn của quốc gia mà lãnh đạo lại được hưởng mức lương cao chất ngất như thế”, ông Phạm Đình Soạn – nguyên Cục trưởng Cục Tài chính doanh nghiệp (Bộ Tài chính) nhận định.

Song kẽ hở ở chỗ, hoạt động của DN công ích vẫn phụ thuộc vào “bầu sữa” ngân sách Nhà nước bao cấp trên cơ sở định mức, định ngạch. “Tất nhiên “một người lo bằng một kho người làm”, nhưng cái gì cũng nên có giới hạn, phải hợp lý chứ gấp tới hơn 40 lần thì không hiểu đạo lý thế nào” – ông Soạn đặt nghi vấn.

“Sửa” lỗ hổng này, nguyên lãnh đạo Cục Tài chính DN nhấn mạnh, phải có giải pháp để rút bớt tiêu công, phung phí. Theo Bộ trưởng Đam, với quy định hiện hành tại Nghị định 50 và 51 của Chính phủ, mức lương cao nhất được quy định cho Chủ tịch HĐTV của DNNN là 36 triệu đồng/tháng.

HCM nhận lương tiền tỷ không đúng quy định hiện hành và cần được xử lý. Trong khi lãnh đạo lĩnh lương hàng tỷ đồng mỗi tháng, lương người lao động tại công ty cấp thoát nước TP. Thêm nữa, chênh lệch khủng giữa lương sếp và viên chức tới 41 lần là sự bất công bằng trong quan hệ nội bộ, giữa người lãnh đạo và người lao động.

Hiện Thủ tướng hiện hưởng lương theo chế độ của công chức là 1,15 triệu đồng/tháng với hệ số lương 12,5.

Cty CSM VN đã ký giao kèo với người thêm mới vào lao động.

NLĐ tại Cty CSM VN đang được Cty tiến hành ký HĐLĐ

Cty CSM VN đã ký hợp đồng với người lao động

Trong thời gian hoạt động hơn 3 tháng (từ cuối tháng 5-8. Sẽ được thực hành. Nên NLĐ được đào tạo nghề trong thời kì 2-3 ngày sau đó chính thức làm việc. Ông Le Sang Sook lý giải việc trên có nguyên nhân bởi đây là lần đầu tiên Cty CSM đầu tư, hoạt động tại VN nên chưa nắm rõ các quy định về luật pháp can dự đến NLĐ.

Ông Le Sang Sook cũng cho biết thêm, sau khi được đào tạo 2-3 ngày, NLĐ làm việc ngay tại Cty và đã được hưởng nguyên lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật mà không phải hưởng lương thử việc (70% của mức lương tối thiểu), với bình quân mỗi NLĐ là 2,5 triệu đồng/tháng. Ngày 27. Ảnh: H. 8, ông Le Sang Sook - Giám đốc điều hành Cty CSM VN - đã dìm: Trong thời gian qua, Cty chưa ký HĐLĐ đối với NLĐ đang làm việc tại Cty.

Theo thống kê của VP, hiện đã có 40 CN đã ký HĐLĐ, số còn lại, khoảng hơn 40 người còn vướng mắc về phần khai nơi thường trú, số chứng minh thư.

Xúc tiếp với PV, một số CN (xin được giấu tên) cho biết, họ làm việc tại Cty từ cuối tháng 5. 8, bà Bùi Thị Thúy - cáng đáng nhân sự Cty CSM VN - cho biết, Cty đã soạn và chuyển HĐLĐ tới NLĐ để họ tham khảo và tiến hành ký kết.

Về trang thiết bị BHLĐ, Cty đã nhận được y phục từ bên Hàn Quốc gửi sang, nhưng do kích cỡ không vừa với thể hình của NLĐ nên hiện nay đang phải chỉnh sửa. Đặc biệt, đã có hai nam CN bị thải hồi và theo kể lại thì họ nhận được thông báo nghỉ việc. Tuy nhiên, khi chính thức làm việc tại Cty, NLĐ không thấy lãnh đạo DN “đả động” gì tới vấn đề ký HĐLĐ và NLĐ không rõ mình có được hưởng các quyền lợi như được Cty đóng BHXH, BHYT.

Ngoài ra, Cty còn tương trợ tiền đi lại mỗi người 150. Nên trong thời kì tới việc ký HĐLĐ đối với NLĐ tại Cty sẽ hoàn tất. Nhưng tại Cty CSM, trong thời gian qua chúng tôi không thấy chủ DN có động thái gì về việc ký HĐLĐ với NLĐ. Sau khi HĐLĐ được hai bên ký kết, các quyền lợi của NLĐ như BHXH, BHYT. 2013), lãnh đạo Cty cũng đã lưu ý và chỉ đạo viên chức gánh vác nhân sự của Cty tiến hành soạn thảo HĐLĐ đối với NLĐ, nhưng do Cty mới đi vào hoạt động, các guồng máy chưa khớp nên việc ký HĐLĐ đã bị chậm trễ.

Cty cần sự trợ giúp về mặt luật pháp  Ngày 22. Do đó, chúng tôi chẳng thể yên tâm làm việc và luôn lo âu bởi mình có thể bị sa thải bất cứ lúc nào vì hai bên chủ DN – NLĐ chưa có sự ràng buộc theo đúng quy định của luật pháp.

000đ/người/ngày; tiền cần cù: 150. “Trong thời kì sớm nhất, Cty sẽ ký HĐLĐ với NLĐ và sẽ vắt đáp ứng tốt nhất các nhu cầu thiết yếu cho công việc, sinh hoạt của NLĐ. Qua tin nhắn điện thoại”. 000đ/tháng; tiền ăn trưa 25.

Thời kì qua chúng tôi rất lo lắng bởi theo quy định của luật pháp, khi NLĐ được Cty tuyển dụng thì sẽ được ký HĐLĐ thử việc, thời kì thử việc không quá 60 ngày, nếu đạt đề nghị sẽ được Cty ký HĐLĐ chính thức. Đặc biệt, ông Lê Sang Sook cho biết: “hiện nay Cty rất cần sự giúp đỡ về pháp luật can dự đến NLĐ của các cơ quan luật pháp và tổ chức liên tưởng đến NLĐ của VN, để trong thời gian hoạt động SXKD tại VN, chúng tôi có thể được tham vấn, qua đó nắm rõ các quy định của luật pháp VN để làm sao hài hòa được lợi.

Tại hội sở Cty không có bếp ăn nên chúng tôi, người thì mang cơm từ nhà đến Cty và phải ngồi dưới sàn nhà để ăn, có người hoá ra các quán cơm bình dân quanh KCN Nội Bài để qua bữa.

A NLĐ tố chưa được Cty ký HĐLĐ Cty CSM VN là DN có vốn đầu tư 100% nước ngoài (Hàn Quốc) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, có trụ sở và nhà máy tại KCN Nội Bài, huyện Sóc Sơn, TP. Hà Nội. 000đ/người/tháng (nếu làm đủ ngày theo quy định của Cty). Của DN và lợi quyền của NLĐ không bị vi phạm, được đảm bảo”. 2013. Hay không? Một nữ CN tâm can: “Tôi đã làm việc tại Cty hơn 3 tháng, nhưng chúng tôi không được trang bị đồng phục BHLĐ.

Khi nhận được ý kiến của NLĐ, lãnh đạo Cty đã giục giã viên chức quản lý nhân sự thực hành ngay, nhưng họ chưa thực hiện nên lãnh đạo Cty đã phải thay 3 lần viên chức quản lý nhân sự. Tuy nhiên, để DN ổn định SXKD, chúng tôi cũng cần có sự chia sẻ từ NLĐ”. Sau khi nộp hồ sơ và được Cty tuyển dụng, do làm các công việc đơn giản như lắp ghép mảng mạch ổ cứng, thẻ nhớ; thẩm tra chất lượng sản phẩm; đóng gói thành phẩm.

Nestlé, Coca cola bị Việt Nam thanh tra là hết mọi người đọc lỗ.

Quá thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật về thuế thì người nộp thuế không bị xử phạt nhưng vẫn phải nộp đủ số tiền thuế thiếu, số tiền thuế trốn, số tiền thuế gian lận, tiền chậm nộp vào ngân sách quốc gia trong kì hạn 10 năm trở về trước

Nestlé, Coca cola bị Việt Nam thanh tra là hết lỗ

Theo đó, sau khi thanh tra, cơ quan thuế phát hiện ra giá thỏa thuận không theo giá thị trường sẽ tiến hành truy thu thuế 10 năm trở về trước (tính từ thời điểm tiến hành thanh tra) và tiến hành xử lý cán bộ thuế cố tình vi phạm.

Theo đó, Samsung thực hành kê khai số liệu chi phí, giá thành, giá bán tạo nên lợi nhuận tại Việt Nam được 3 năm. Mặt khác, để tránh tình trạng cán bộ thuế và doanh nghiệp thỏa thuận giá trước để trục lợi, Luật sửa đổi, bổ sung Luật Quản lý thuế quy định đối với hành vi trốn thuế, gian lậu thuế chưa đến mức truy cứu bổn phận hình sự, hành vi khai thiếu số thuế phải nộp hoặc tăng số thuế được hoàn, thời hiệu xử phạt là 5 năm, kể từ ngày thực hành hành vi vi phạm.

172 doanh nghiệp báo lỗ có dấu hiệu chuyển giá. “Có 4 dòng thuế doanh nghiệp cần phải đóng, và thực tiễn ở Việt Nam, chúng tôi đã đóng thuế rất nhiều. APA được vận dụng trên nguyên tắc cơ quan thuế và người nộp thuế (là đối tượng ứng dụng của APA) hoặc cơ quan thuế Việt Nam và cơ quan thuế là đối tác ký kết hiệp nghị thuế và người nộp thuế cùng hiệp tác đàm luận, thương thảo về việc ứng dụng các quy định luật pháp về thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập doanh nghiệp đối với các giao du liên kết trên cơ sở vận dụng nguyên tắc giao tế độc lập theo giá thị trường khách quan.

Kêu lỗ là vậy nhưng trong kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh, Coca cola lại dự định sẽ đầu tư thêm 300 triệu USD vào Việt Nam. 500 hồ sơ thuộc các doanh nghiệp luôn khai lỗ, giao du liên kết, có dấu hiệu chuyển giá,. APA đang được thực hiện thử nghiệm đối với Samsung và một số doanh nghiệp FDI khác. Nếu DN trong nước cũng bị thanh thẩm tra nghiêm, phải chăng sẽ có thêm nhiều doanh nghiệp nữa không còn thua lỗ? Không chỉ Nestlé, Coca cola mà theo thống kê của Bộ Tài chính, có 1.

Chính phủ nhận được mỏng từ các bộ chức năng cho biết qua thảo luận như vậy có những dấu hiệu đã được DN giải trình, có dấu hiệu đã được chỉnh đốn. Dìm mức lỗ này, ông Vũ Quốc Tuấn - Trưởng phòng Truyền thông & Đối ngoại Nestlé Việt Nam cho biết: “Chúng tôi đã có lãi trong các năm 2007, 2008, 2011 và 2012, chưa tính năm 2013.

Mục tiêu của Coca cola tại thị trường Việt Nam là dài hơi nên chuyện có lỗ 10 năm hay 20 năm là chuyện thường ngày. Như vậy, nhờ quá trình thanh tra, thẩm tra trang nghiêm, kỹ lưỡng mà sau khi hàng loạt các DN FDI kêu lỗ giờ đây đã không còn lỗ nữa.

Tuy nhiên, vì dấu hiệu chưa rõ ràng và chưa có kết luận thanh tra chính thức nên không thể công khai tính danh các doanh nghiệp này một cách cụ thể. Đáp câu hỏi của báo chí can hệ đến vấn đề này, ngày 28/8, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam cho biết: Chính phủ đã chỉ đạo các bộ, ngành làm việc trực tiếp với các DN có dấu hiệu chuyển giá. Nestlé là một trong những doanh nghiệp FDI có thị đa số tại Việt Nam, song sau 18 năm hoạt động Nestlé vẫn đang kinh dinh thua lỗ và chỉ có lãi trong 4 năm.

DN trong nước được thanh tra cũng hết lỗ?  Trước đó, vào cuối tháng 1/2013, ông Nguyễn Đình Tấn, Cục trưởng Cục thuế TP HCM cho biết, chuẩn y kiểm toán nhà nước đã phát hiện một số doanh nghiệp lớn trong nước (đặc biệt là một Tập đoàn nức tiếng về sản xuất hàng thực phẩm, tiêu dùng) cũng có dấu hiệu chuyển giá.

Giảng giải cho điều này, ông Irial Finan – Phó chủ toạ Tập đoàn Coca cola khẳng định, Coca cola với truyền thống 127 năm tồn tại sẽ có chiến lược kinh doanh riêng. Tuy nhiên, Phó chủ toạ Tập đoàn Coca cola lại hùng hồn khẳng định, doanh nghiệp mình đã đóng thuế rất nhiều cho Việt Nam. Không chỉ riêng gì Nestlé, Coca cola - một trong những "ông lớn" FDI tại Việt Nam, cũng liên tiếp kêu lỗ cả chục năm liền.

Như vậy, hiện tượng chuyển giá không chỉ xảy ra tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam mà đã có dấu hiệu ở các doanh nghiệp trong nước. Cụ thể, chỉ riêng năm 2010, Coca cola lỗ 188 tỉ đồng (gần 9 triệu USD) và lỗ lũy kế trong 1 thập kỷ gần đây lên tới 180 triệu USD. Nhàng nhàng những năm có lãi, chúng tôi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng mỗi năm”.

Tăng 2% theo kế hoạch pháp lệnh, tăng 52% so với năm 2011. Để xúc tiến việc ứng dụng phương pháp này, Bộ Tài chính vừa công bố Dự thảo Thông tư chỉ dẫn việc áp dụng APA trong quản lý thuế. Theo con số được đưa ra trong một ít của Ban quản lý KCN tỉnh Đồng Nai gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư, tính lũy kế từ khi thành lập (năm 1995) đến nay, Nestlé Việt Nam đang thua lỗ hơn 30,8 triệu USD, chiếm 20% vốn góp chủ sở hữu.

Từ những vấn đề chưa sáng tỏ tài chính, thậm chí khai lỗ để tránh thuế thu nhập đã khiến dư luận không khỏi nghi vấn Coca cola thực hiện chuyển giá. Phải chăng, nếu việc rà soát các DN trong nước cũng được quyết liệt như với doanh nghiệp nước ngoài thì sẽ không còn DN nào thua lỗ?  Sắp có phương tiện chống chuyển giá  Theo thông báo từ Bộ Tài chính, hiện Chính phủ đang thực hành thể nghiệm phương pháp xác định giá tính thuế (APA) - một trong những dụng cụ ngăn chặn mánh khoé khai gian giá tính thuế để tránh thuế.

Duyên Duyên. Tuy nhiên, đáp câu hỏi tại sao trong các vắng, mười mấy năm qua Nestlé vẫn kinh dinh thua lỗ? Ông Tuấn không đưa ra lý do mà chỉ cho rằng “lỗ là chuyện thường nhật".

Một số DN báo lỗ nhưng sau khi chấn chỉnh thì đã không còn lỗ. Chỉ có điều chúng tôi chưa có khả năng đóng thuế thu nhập doanh nghiệp vì chưa có lợi nhuận” - ông Irial Finan cho biết.

Còn theo bà Trần Thị Lệ Nga, Phó Cục trưởng Cục thuế TP HCM, trong năm 2012 vừa qua, cơ quan này đã thanh tra được hơn 1. Với việc thanh tra, rà một cách nghiêm trang, quyết liệt, nhiều DN FDI đã chấn chỉnh, không còn kêu thua lỗ nữa.

Vụ GĐ nhận lương “khủng”: khá là hot “Nhẹ thì cách chức, nghiêm trọng thì truy tố".

Nói thế không phải để hàm ý so sánh thiệt hơn mà để thấy rõ một điều rằng cách tính lương trên không đúng, vi phạm nghiêm trọng, mà như tôi đã nói ở trên, bản chất đó là sự “móc túi” người lao động lẫn ngân sách quốc gia

Vụ GĐ nhận lương “khủng”: “Nhẹ thì cách chức, nghiêm trọng thì truy tố

Anh làm sai thì phải chịu trách nhiệm trước pháp luật. Anh là doanh nghiệp quốc gia, hoạt động theo cơ chế của quốc gia, vốn của quốc gia nên khi doanh nghiệp của anh ăn nên làm ra, anh vẫn phải đóng các khoản tiền đó cho nhà nước theo quy định và chỉ được phép giữ lại một phần khăng khăng nào đó để tái đầu tư sinh sản, ai cho phép anh “tự thưởng” cho mình mức lương cao ngất nghểu như thế?  Phải xử lý nghiêm   - Trong khi mức lương của vị giám đốc “siêu khủng” thì lương của nhân viên cấp dưới – những người trực tiếp làm các công việc khó nhọc chỉ nao núng từ khoảng 3 – 5 triệu đồng/tháng, theo ông sự bất hợp lý trên là do đâu?   Ông Lê Như Tiến:   Rõ ràng là bất hợp lý trong phân phối tiền lương.

Bản thân tôi cũng cảm thấy bức xúc trước thông tin trên. HCM Lê Mạnh Hà về việc chấp hành các quy định pháp luật về lao động, lương ở một số doanh nghiệp quốc gia trên địa bàn.

HCM được đưa ra, nhiều người cho rằng khoản“lương siêu khủng” của các vị giám đốc công ty thoát nước, công ty chiếu sáng,… nói trên chỉ là phần nhỏ của “tảng băng trôi”, nghĩa là đã và đang có nhiều vị lãnh đạo tập đoàn, công ty quốc gia nhận “đặc quyền đặc lợi” như thế, ông có cho rằng như vậy không?   Ông Lê Như Tiến:   Tôi cũng nghĩ như vậy.

- Cũng có ý kiến cho rằng các vị giám đốc trên được hưởng mức lương cao như thế là do doanh nghiệp ăn nên làm ra, họ được hưởng theo phần trăm lợi nhuận của doanh nghiệp theo kiểu “tự thưởng”, ông nghĩ sao về quan điểm trên?   Ông Lê Như Tiến:   Tôi không cho đây là một sự “tự thưởng”.

Người lao động và nhà nước đang bị họ ăn cắp, mà ăn trộm một cách có bài bản, có hệ thống và diễn ra trong một quá trình lâu dài. - Xin trân trọng cảm ơn ông. “Người cần lao và quốc gia đang bị đánh cắp"   - Thưa ông, trong những ngày gần đây dư luận “nóng” với kết luận thanh tra của Phó chủ toạ UBND TP.

Ở đây, sai phạm của họ đã rõ ràng, cần phải xử lý nghiêm minh theo đúng pháp luật. Cơ chế quản lý và giám sát lương bổng công chức của ta còn quá lỏng lẻo.

Tuy nhiên lại có người cho rằng như vậy vẫn chưa hợp lý, bởi nếu đã là vi phạm thì phải xử lý. Thử hỏi đó là các doanh nghiệp nhà nước, nếu tính theo cách tính hệ số lương vận dụng cho các công chức nhà nước hiện thì làm gì có mức lương nào cao “khủng khiếp” như vậy, lên tới 200 triệu đồng/tháng, mà như lời của Bộ trưởng - Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam họp báo ban bố vừa rồi là mức lương trên của vị giám đốc Công ty thoát nước thị thành TP HCM cao gấp… 15 lần lương của Thủ tướng! Lấy ngay như chính cá nhân chủ nghĩa tôi mà suy ra, cộng cả mức lương là chuyên viên cao cấp và lương đảm đương là Phó chủ nhiệm UBGDTTN & NĐQH cũng chỉ khoảng 10 triệu đồng/tháng, nghĩa là chỉ bằng 1/20 của vị giám đốc kia mà thôi.

Phải nói thẳng là mức lương “khủng” của các vị giám đốc ở công ty trên thực chất là kết quả của một quá trình “ăn trộm”. Song đó không và chưa phải là biện pháp xử lý. HCM), một trong số các vị giám đốc nhận lương "khủng" tiền tỉ mỗi năm cho rằng "lương lãnh đạo cao không ảnh hưởng tới công nhân" (!?)  - Từ một số vụ việc trên, ông có nghĩ trong công tác quản lý, thanh-soát và giám sát về lương lậu của ta giờ có tồn tại những hạn chế không?   Ông Lê Như Tiến:   Rõ ràng là còn tồn tại những hạn chế trong việc khai triển thực hành cơ chế quản lý, soát và giám sát về lương lậu.

- Sau khi vụ việc được đưa ra trước dư luận, có vị giám đốc nhận lương “khủng” hứa sẽ hoàn trả, thậm chí vay ngân hàng để trả.

Ông nhận xét như thế nào?   Ông Lê Như Tiến:   ý kiến của tôi là đã có vi phạm thì phải xử lý. Lương của giám đốc cao áp thì còn đâu quỹ lương mà trả cho nhân viên nữa, vì vậy những viên chức cấp dưới – những người phải đảm nhiệm những công việc khó nhọc nhất, hiểm nhất lại là những người thiệt thòi nhất, phải hưởng mức lương thấp nhất, nhiều khi đó chỉ là mức lương tối thiểu, không đủ để tái sinh sản sức lao động

Vụ GĐ nhận lương “khủng”: “Nhẹ thì cách chức, nghiêm trọng thì truy tố

HCM mà các cơ quan chức năng vừa phát hiện gần đây là rõ nhất: tiền lương “khủng” của các vị giám đốc nói trên đã nhận từ lâu rồi, đâu phải mới chỉ vài tháng, tức thị sai phạm đã có từ lâu, có quá trình sai phạm hẳn hoi mà các cơ quan chức năng vẫn không phát hiện ra được.

Như trường hợp ở TP. Mức độ xử lý tùy theo chừng độ vi phạm, có thể nhẹ thì cách chức, buộc thôi việc, thậm chí nếu mức độ vi phạm đã nghiêm trọng, coi như là một dạng biến tướng của tham ô, tham nhũng thì hoàn toàn có thể truy tố trước pháp luật. Ông Lê Như Tiến - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Giáo dục Thanh Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội, đại biểu Quốc hội khóa XIII.

HCM (TNĐT) là 2,6 tỷ đồng/năm, Giám đốc Cty chiếu sáng Công cộng (CSCC) 2,2 tỷ đồng/năm,… Ông có nhận xét gì về vụ việc trên?   Ông Lê Như Tiến:  Dư luận “nóng” là đúng, nói xác thực ra là rất bức xúc.

Cụ thể, sau thanh tra, các cơ quan chức năng phát hiện lương “cao bất thường” của một số người đứng đầu các doanh nghiệp như lương giám đốc Cty Thoát nước thị thành TP.

Trong cơ chế tính mức lương cho công chức nhà nước cũng không có điều khoản nào quy định hay cho phép “tự thưởng” cả. Có thưởng nhưng theo cơ chế khác. Giữa thời buổi kinh tế khó khăn như giờ, khi mà Đảng, nhà nước và Chính phủ đang ra sức thắt chặt đầu tư công, kêu gọi cán bộ, công nhân viên chức và người dân thực hiện tần tiện, chống vung phí và khi mà các doanh nghiệp khác đang gặp rất nhiều khó khăn, thì mức lương “khủng” của các vị giám đốc của các doanh nghiệp nói trên rõ ràng là một nghịch lí, một sự bất bình thường.

Nhưng dù sao thì phát hiện muộn vẫn còn hơn không. Ông Trần Thiện Hà (Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Công viên cây xanh TP. Trước thông tin trên thì có lẽ các cơ quan chức năng cần sớm vào cuộc để điều tra làm rõ, không thể để tình trạng bất hợp lý về lương diễn ra lâu dài như thế được, mà theo tôi đây chính là sự “chảy máu” ngân sách quốc gia, là một dạng thức tham nhũng.

Việc vị giám đốc nhận lương “khủng” hứa hoàn trả là điều buộc, anh đã nhận sai thì phải trả lại cho ngân sách nhà nước. Vụ việc trên chỉ là phần nhỏ, phần nổi bên trên của “tảng băng trôi” mà thôi, phần chìm của tảng băng thì có lẽ còn lớn hơn rất nhiều mà các cơ quan chức năng và dư luận chưa nhìn thấy được. Tôi cũng đã nghe nói rất nhiều về lương "khủng" của các vị đứng đầu một số tập đoàn, doanh nghiệp quốc gia, thậm chí là một số doanh nghiệp quốc gia dù đang làm thấm thía lỗ nhưng lương của người đứng đầu vẫn cao.

Trong thời gian tới, cần phải chấn chỉnh về vấn đề này. Như trên tôi đã nói, sự bất hợp lý là do cách quản lý và phân phối tiền lương, thu nhập và cả lợi nhuận khi doanh nghiệp làm ăn hiệu quả không tốt. Anh đã sai thì các cơ quan buộc phải xử lý, còn nếu chỉ hoàn trả lại tiền là coi như xong chuyện thì tôi nghĩ chưa thỏa đáng. - Sau khi kết luận thanh tra của các cơ quan chức năng TP.

Nghiêm trị việc xén lương khá là hot người lao động để làm giàu.

Trong đó đốn là các DN ký hợp đồng thời vụ ba tháng với rất nhiều công nhân trong khi họ hoàn toàn đủ điều kiện để ký hợp đồng không hạn

Nghiêm trị việc xén lương người lao động để làm giàu

Mọi việc vẫn đang được theo dõi nên Ban nội trị Trung ương chưa cần có chỉ đạo cho Ban nội trị Thành ủy vào cuộc. Ông Huỳnh Thanh Khiết, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cũng ít là đang tiến hành thanh tra các đơn vị công ích có 100% vốn Nhà nước. HCM cao ngất nhưng những thiệt hại về ngã, đổ cây xanh gây ra thường đổ cho… trời. Qua thanh tra tám DN đều phát hiện có sai phạm.

Bà Lê Ngọc Thùy Trang, Chi cục trưởng Chi cục Tài chính DN thuộc Sở Tài chính, thông tin Thông tư 27/2010 của Bộ LĐ-TB&XH chỉ dẫn về lương hướng đã tách bạch rất rõ về hai quỹ lương hướng của ban điều hành và người cần lao.

Trước đó, giải trình về việc lãnh đạo của bốn công ty công ích có lương khủng, ông Dương Hồng Thanh, Phó Giám đốc Sở GTVT, cho biết từ năm 2010, các đơn vị này chuyển sang công ty bổn phận hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) không còn trực thuộc Sở GTVT.

“Khi cả TP đang cố kỉnh vượt qua khó khăn thử thách thì các doanh nghiệp (DN) này lại có những hành vi như vậy nghe có thấu tình đạt lý không? Sắp tới chúng tôi sẽ cho tổng kiểm tra quỹ lương của các DN” - ông Quân nói.

Cái gốc là coi xét cơ chế phân phối lợi nhuận thế nào, lợi nhuận nảy từ đâu, cỗi nguồn gia tăng… Nếu không hợp pháp, hợp lý thì xử lý nghiêm để tạo công bằng cho tầng lớp. Do đó, Sở không can thiệp vào quỹ lương của lãnh đạo và công nhân của các đơn vị này.

Bộ đơn giá định mức uổng này đã ban hành nhiều năm và đến nay đã lạc hậu nên cần phải xem xét lại”. Các DN làm việc này để không phải đóng bảo hiểm tầng lớp và bảo hiểm y tế và người cần lao chỉ được hưởng lương như đã ghi trong hiệp đồng.

Từ đó có cơ chế xóa sự chênh lệch quá lớn giữa lương lãnh đạo, cán bộ với công nhân viên để tạo được công bằng xã hội là điều tốt”.

Tuy nhiên, qua việc này các cơ quan quản lý Nhà nước cần rà soát không chỉ ở các doanh nghiệp công ích mà còn ở một số doanh nghiệp, tổ chức khác. Khi nào cần, chúng tôi sẽ thực hành điều đó. Nếu sau khi kiểm tra, các cơ quan chức năng xác định đây là một hình thức tham nhũng tinh vi hoặc chiếm đoạt tài sản thì tôi nghĩ cơ quan chức năng sẽ xử nghiêm vấn đề này.

HCM, khi được hỏi về vụ lương “khủng”, ông Phạm Anh Tuấn, Phó Trưởng ban Nội chính Trung ương, nói: “Cần xem thu nhập của doanh nghiệp công ích đó thế nào để xác định lợi nhuận, phân chia ra sao.

Tuy nhiên, bà Trang khẳng định hiện thời không có DN nào thực hành báo cáo. Cũng theo ông Lê Hoàng Quân, các công ty ký hiệp đồng ngắn hạn với người lao động trong khi họ hoàn toàn đủ điều kiện để ký hiệp đồng dài hạn là hoàn toàn sai trái.

“Đây là việc làm sai cả về nghiệp vụ lẫn đạo đức. Lương cán bộ quản lý đơn vị công ích cây xanh ở TP. CƯỜNG VIỆT HOA. Hiện thời, Sở LĐ-TB&XH đang hoàn tất vắng về việc thanh tra tám DN công ích và sẽ ít TP trong ngày 30-8” - ông Khiết nói.

Ảnh: MP Về định mức bất hợp lý dẫn đến các công ty công ích đều tăng năng suất, ông Thanh cho biết thêm: “Mới đây, Phó Chủ tịch UBND TP Lê Mạnh Hà đã chỉ đạo Sở GTVT và các sở, ngành liên tưởng rà lại ắt vấn đề liên quan đến đơn giá định mức phí tổn. Cũng theo Sở LĐ-TB&XH, các DN này lấy quỹ lương của người cần lao để chi cho các hoạt động khen thưởng, chi lương cho các viên chức quản lý.

Hiện, nó chỉ mới là hiện tượng, chưa có cứ để kết luận điều gì. Ngày 29-8, Chủ tịch UBND TP Lê Hoàng Quân khẳng định tại cuộc họp về tình hình kinh tế-xã hội tám tháng đầu năm như trên. “Bớt lương, bớt thu nhập của người lao động để làm giàu cho bản thân lãnh đạo là sai hoàn toàn, phải nghiêm trị chứ không chỉ xử lý thu hồi lương lậu là xong”. Do đó, việc lấy quỹ lương của người cần lao chi cho ban điều hành và các mục đích khác là cố tình làm sai quy định.

M. Thông tư này cũng nêu rõ các DN công ích khi chuyển qua công ty TNHH MTV thì mỗi năm đều phải vắng quỹ lương do UBND TP ưng chuẩn. Xử nghiêm nếu đó là tham nhũng Ngày 29-8, bên lề một hội nghị tại TP.

Làm ăn chụp giật, xuất mọi người đọc khẩu rau quả gặp khó.

Với thị trường càng khó tính, sự ổn định càng cao, rủi ro càng thấp” - ông Thành nói

Làm ăn chụp giật, xuất khẩu rau quả gặp khó

NGUYỄN TRÍ. Cụ thể, dù là cường quốc xuất khẩu trái cây nhưng đến nay VN vẫn chưa có một tài liệu cụ thể, đồng nhất về phương pháp xử lý, bảo quản rau quả, nhiều nhà sinh sản sử dụng thuốc bảo quản, bảo vệ thực vật trôi nổi tiềm tàng nhiều rủi ro.

Đóng gói thanh long để xuất khẩu tại Công ty An Phú - Ảnh: Nguyễn Trí Ông Nguyễn Văn Thành, chủ toạ HĐQT Công ty An Phú A. Chẳng hạn, có thời khắc thanh long xuất sang Mỹ có giá 10-15 USD/kg, các doanh nghiệp VN xuất khẩu ồ ạt, tranh nhau hạ giá để giành đối tác, khiến giá thanh long xuống 3-7 USD/kg. “Đừng nói xuất bao nhiêu tấn, mà hãy hỏi ta đã làm gì để nâng giá trị trái cây Việt.

12, TP. Nhiều nhà kinh dinh cho biết sự thiếu quan tâm của cơ quan quản lý, để doanh nghiệp mạnh ai nấy làm là duyên cớ dẫn đến hiện tượng kinh doanh càng bát nháo hiện. Hậu quả là sau một thời kì ngắn, nhiều nhà xuất khẩu bị vỡ nợ, đối tác nghi ngại. “Hiện nhiều đối tác của chúng tôi đã quay sang lấy hàng Thái Lan, Trung Quốc vì không thể đợi thêm, trong khi Cục Bảo vệ thực vật vẫn chưa có một văn bản hướng dẫn chính thức nào.

HCM), cho biết tình trạng cạnh tranh không lành mạnh diễn ra khá phổ biến trong xuất khẩu trái cây VN những năm qua.

Theo ông Thành, hầu hết doanh nghiệp xuất khẩu hiện mở mang thị trường dàn trải, trong khi năng lực có hạn, dẫn đến chất lượng rau quả thiếu ổn định. Cứ đà này, nhiều doanh nghiệp sẽ chết vì mất mối” - bà Phong lo lắng.

Tân Bình, TP. Bà Nguyễn Thị Thái Thu Phong, Công ty Trung Nhân (Q. P. HCM), bức xúc cho rằng hơn năm qua, doanh nghiệp này phải ngưng xuất khẩu năm mặt hàng rau tươi bị tạm ngưng sang EU chỉ vì những doanh nghiệp làm ăn chụp giật.

Việc khai triển chương trình GlobalGAP, VietGAP với kinh phí chứng thực lớn cũng chưa hiệu quả do đầu ra thiếu ổn định, trong khi chưa chú trọng đầu tư thêm cho quy hoạch vùng trồng và định hướng cây trồng, thị trường cho người sinh sản.

P (Q.

Đảm mới thêm bảo trật tự an toàn giao thông cho niên học mới.

Học trò ngồi trên xe máy phải đội mũ bảo hiểm

Đảm bảo trật tự an toàn giao thông cho năm học mới

Sở GDĐT khai triển công tác giáo dục kiến thức an toàn giao thông cho học trò ngay từ đầu năm học 2013-2014; giáo dục học sinh không sử dụng xe môtô khi chưa đủ tuổi, không có bằng tài xế theo quy định; khi ngồi trên xe máy phải đội mũ bảo hiểm; bảo đảm trật tự an toàn liên lạc khu vực cổng trường, không để xảy ra ùn tắc giao thông. Hà Nội đề nghị Công an TP có trách nhiệm chủ trì, kết hợp với Sở GTVT, Thành đoàn chỉ đạo các lực lượng ứng trực tại các vị trí có nguy cơ ùn tắc, kịp thời xử lý, giải tỏa, không để xảy ra ùn tắc kéo dài; làm tốt công tác chỉ dẫn giao thông và xử lý nghiêm các trường hợp lấn chiếm hè, đường, đỗ xe sai quy định.

Sở GTVT chủ trì, kết hợp với UBND các quận, huyện, thị xã tu sửa kịp thời các hỏng hóc nền, mặt đường đảm bảo êm thuận, bảo đảm an toàn giao thông; hè đường an toàn cho người đi bộ, tu sửa hệ thống biển báo, tín hiệu liên lạc. Theo đó, lãnh đạo UBND TP.

“Cấp cứu” cho xuất khẩu nông vui vui sản.

Mai Hương

“Cấp cứu” cho xuất khẩu nông sản

Theo ông Thắng, việc cần làm là tái cơ cấu lại ngành nông nghiệp, có thể vài năm đầu nông nghiệp tăng trưởng chậm nhưng sẽ bền vững hơn với sản phẩm làm ra. Tỷ lệ nông sản xuất khẩu bị chối từ và bị liệt vào danh sách phải kiểm soát chặt đẹp tại các nước quá cao khiến việc tiêu thụ nông sản bị ách tắc, giá xuất khẩu bị ép xuống chuẩn y những rào cản kỹ thuật và phòng ngự thương mại.

Vì thế, Bộ công thương nghiệp sẽ tích cực hơn trong việc tham gia thương lượng nhằm bỏ bớt các rào cản không cần thiết. Ông Hải cho rằng, xét về các tiêu chuẩn XK có thể nói tiêu chuẩn của VN thường thấp hơn tiêu chuẩn của đối tác. Bộ Tài chính chủ trì, trình Chính phủ sửa đổi Nghị định số 54 theo thủ tục rút gọn để bổ sung mặt hàng cà phê và các mặt hàng nông sản XK được xác định vào danh mục hỗ trợ, gia hạn thời kì vay tín dụng XK.

Ông Hồ Văn Niên – Phó chủ toạ UBND tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu cho biết, XK nông phẩm năm nay của tỉnh dự báo sẽ không hoàn tất kế hoạch đề ra. Theo đánh giá của Bộ công thương nghiệp, việc sụt giảm XK một số mặt hàng nông phẩm chủ lực có nhiều nguyên cớ: Nhu cầu của thị trường nhập cảng không tăng, nguồn cung hàng hóa trong nước giảm… "Cả giá và lượng XK hàng nông sản từ đầu năm đến nay luôn thấp hơn so với cùng kỳ, đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến tổng kim ngạch XK nói chung.

Gỡ cách nào? Theo ông Trần Thanh Hải, có thể thấy, XK các mặt hàng nông, thủy sản trong nước luôn trong trạng thái thụ động dẫn đến việc sản lượng và giá XK của VN luôn trong dạng không ổn định. Từ đầu năm đến nay, XK các mặt hàng nông phẩm liên tiếp giảm cả về lượng và giá trị.

Ông Tự cho biết, Chính phủ đã đồng ý gia hạn cho vay tín dụng XK đối với mặt hàng cà phê và một số mặt hàng nông sản XK từ 12 tháng lên 36 tháng. Tuy nhiên, việc đối tác liên tục đưa ra các tiêu chuẩn khe khắt, nhiều khi là không cấp thiết đối với sản phẩm nông sản của VN đã gây khó cho DN của ta.

Hiện, chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm nông phẩm vẫn gây nhiều bức xúc trong tầng lớp, ngăn trở nông sản Việt xâm nhập thị trường thế giới. Theo ông Tự, khó khăn với DN cà phê trong nước là còn phải cạnh tranh với những DN nước ngoài tham dự thu mua cà phê trên thị trường. Nhà băng nhà nước cũng được giao chỉ đạo các tổ chức tín dụng có giải pháp để tương trợ giải quyết khó khăn cho đối tượng kinh doanh cà phê và các mặt hàng nông phẩm XK.

Chuyên gia kinh tế thương nghiệp Phạm Tất Thắng cũng đề xuất, sinh sản nông sản hiện đang báo động mất an toàn, như thủy sản gần bờ thì kiệt, cây trồng vật nuôi thì gặp tình trạng ô nhiễm môi trường, dịch bệnh triền miên, đất đai bạc màu, thiếu nước.

Ngành trồng trỉa cần có những bộ phận phối hợp với Hiệp hội Các DN kinh dinh XK theo dõi chặt chẽ tình hình tiêu thụ và nhu cầu thị trường để khuyến cáo người dân ở các địa phương nên trồng cây gì, nuôi con gì thì mới có thể bán được giá cao.

Thực tế, để gỡ khó cho XK nông phẩm, ngay từ giữa năm các cơ quan quản lý nhà nước đã nghĩ tới phương án cần có “phao cứu trợ” tín dụng đối với một số mặt hàng nông phẩm chủ lực. Chính phủ cũng đã giao Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chủ trì, phối hợp với các cơ quan hệ trọng, đánh giá khó khăn, chướng ngại bây giờ đối với từng mặt hàng nông phẩm XK; từ đó xác định đối tượng cụ thể cần tương trợ, đề xuất biện pháp tương trợ thích hợp.

Theo ông Trương Đình Hòe-Tổng Thư ký Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản VN, 8 tháng đầu năm nay XK thủy sản liên tục gặp khó do nguồn nguyên liệu không ổn định, thị trường bị thu hẹp bởi khó khăn về kinh tế nói chung.

Căn nguyên của sự sụt giảm này là do khó khăn chung của nền kinh tế và việc hạn chế tiêu dùng, thêm nữa do điều kiện thời tiết không thuận lợi đã gây ảnh hưởng đến sản lượng thu hoạch"-ông Trần Thanh Hải-Phó Vụ trưởng Vụ Xuất nhập cảng (Bộ Công Thương) cho biết. Giảm cả giá và lượng.

Do đó, nếu sinh sản nông nghiệp tiếp chuyện tăng trưởng theo chiều rộng, nguy cơ ảnh hưởng xấu tới tiêu thụ là khó tránh khỏi. Xuất khẩu hạt điều 7 tháng đầu năm giảm cả về số lượng và giá trị. Chủ tịch Hiệp hội Cà phê- Ca cao Việt Nam (Vicofa), ông Lương Văn Tự cũng nêu thực tiễn: XK cà phê 8 tháng đầu năm giảm do sản lượng cà phê năm nay giảm 20% so với cùng kỳ năm trước.

Đến thời điểm này, duy nhất cao su có lượng xuất khẩu tăng 18,41%; còn lại XK các mặt hàng nông sản khác đều giảm so cùng kỳ như nhân điều giảm 29,51%, thủy sản giảm 12,24%. Tuy nhiên về lâu dài, bà Nguyễn Thị Hồng -Vụ trưởng Vụ Kế hoạch, Bộ NNPTNT cho rằng, VN phải cải thiện chất lượng nông phẩm XK. Chưa năm nào, XK các mặt hàng nông sản của tỉnh khó như năm nay, hầu hết các nhóm hàng đều sụt giảm cả về lượng và kim ngạch so cùng kỳ.

Nên chi, chúng ta cần tập kết hơn nữa vào việc nâng cao chất lượng và thương hiệu cho các mặt hàng nông, thủy sản XK nhằm kiến lập được uy tín lâu dài với đối tác và nâng cao tính cạnh tranh trên trường quốc tế.

Theo ông Niên, khó khăn nhất là ngành thủy sản do vật liệu khan hiếm, nguồn thu mua chỉ đáp ứng được 30-40% nhu cầu, giá bán ra thấp, trong khi đầu vào tăng cao. Ngành hạt điều cũng khó do mất mùa, còn cao su gặp khó do giá giảm cộng với thời tiết không thuận tiện, khiến sản lượng đạt thấp. Ông Trương Thanh Phong - chủ toạ Hiệp hội Lương thực VN (VFA) cho rằng, VN cần xác định lại đích XK nhiều mặt hàng nông phẩm, trong đó có gạo, không chạy theo số lượng, thí dụ với gạo chỉ hạn chế ở mức 6 triệu tấn/năm.

Ngoại giả, việc liên tiếp bị kiện tụng thời kì qua đối với các DN thủy sản cũng đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến kim ngạch XK cũng như thương hiệu các mặt hàng nông phẩm XK nói chung của VN.

Thứ Ba, 27 tháng 8, 2013

Chiêm ngưỡng tran thach cao gia re vi la "tự khoe" của một nữ chủ nhân duy mỹ.

Nội thất phòng khách với bộ sofa mang phong cách Châu Âu cổ điển

Chiêm ngưỡng biệt thự

Khoảng xanh sân chơi cho trẻ. Nội thất nhập nội được tuyển lựa để thích hợp với khuôn phòng

Chiêm ngưỡng biệt thự

Không gian tây riêng của vợ chồng chị Quỳnh Nga được chị săn sóc và đầu tư kỹ lưỡng.

Không gian sảnh với bức tranh tường ấn tượng và thật đến nỗi

Chiêm ngưỡng biệt thự

Chiếc đèn chùm sảnh thang làm tăng thêm tính trọng thể khi bước lên tầng. Chị Nga cho biết ngôi biệt thự mang phong cách Châu Âu lãng mạn này do chính chị lên ý tưởng tất, vẽ nháp rồi nhờ kiến trúc sư tư vấn thiết kế thêm

Chiêm ngưỡng biệt thự

Các họa tiết trang hoàng nổi bật trên nền vàng kim ấn tượng cũng góp phần    tran thach cao gia re    không nhỏ trong việc mang lại sự qua theo ý muốn chủ nhân.

Mời bạn ghé thăm ngôi vi la đậm chất cá nhân tuyệt đẹp tại Hà Nội

Chiêm ngưỡng biệt thự

Phòng ngủ màu hồng của con gái chị. Người ta dễ tưởng như đang được đứng ở hố tiêu bảo tàng Louvre

Chiêm ngưỡng biệt thự

Không gian phòng ăn xanh mát, tạo cảm giác thư giãn. Dù khá đơn giản nhưng nội thất và cách bài trí của căn phòng vẫn giữ được tổng thể chung

Chiêm ngưỡng biệt thự

Khoảng tiểu cảnh non bộ phía sau nhà. Bên cạnh phòng ngủ con gái là phòng ngủ dành cho khách đến chơi nghỉ lại

Chiêm ngưỡng biệt thự

Phòng  mẫu trần thạch cao đẹp phòng khách  ngủ con gái lại mang một nét trẻ trung và hiện đại hơn với gam màu hồng và mảng tranh tường hoa anh đào tạo cảm giác rộng rãi và đẹp mắt.

Phòng ngủ của vợ chồng chị Quỳnh Nga đậm chất cổ điển    vách thạch cao ngăn phòng    nhưng nhẹ nhàng

Chiêm ngưỡng biệt thự

Những mảng tường trắng đan xem với dán tường hoa văn vàng kem, tạo nên một không gian đậm chất cổ điển của phong cách Châu Âu phục hưng.

Bước vào phòng khách, dù đã tới chơi nhiều lần, người ta vẫn dễ bị choáng ngợp trước bức tranh tường lớn vẽ khoảng hành lang trong bảo tồn Louvre – Paris

Chiêm ngưỡng biệt thự

Phòng    trần thạch cao chìm    ngủ khách cũng được bài trí khá cầu kỳ và kĩ càng. Căn bếp và phòng ăn được ngăn cách bởi quầy bar nhỏ màu trắng thanh tao và sang

Chiêm ngưỡng biệt thự

Căn    vách thạch cao 2 mặt    bếp màu trắng ngăn cách không gian ăn bằng quầy bar nhỏ lịch sự. Là người duy mỹ và làm trong lĩnh vực hội họa, chị đã tự tay điểm tô cho mỗi góc nhỏ, mỗi không gian của ngôi vi la sao cho vừa tạo được nét cá tính riêng, vừa tạo sự gần gụi, thân thiện

Chiêm ngưỡng biệt thự

Cách bài trí không gian từng phòng bằng những bức tranh tường của chị Quỳnh Nga khiến khách tới thăm nhà như lạc vào một chuyến du ngoạn kì thú. Ngôi biệt thự có diện tích 320m² tại tỉnh thành Biên Hòa- tỉnh Đồng Nai này là không gian sống của gia đình của chị Quỳnh Nga

Chiêm ngưỡng biệt thự

Hệ  dịch vụ thiết kế thi công trần vách thạch cao  thống tủ bếp lớn màu trắng vừa giúp lưu trữ đồ đạc gọn gàng, vừa làm giảm sự nặng nề của các khối hộp. Phòng tắm thiết kế liền bên trông khá gọn gàng

Chiêm ngưỡng biệt thự

Cầu thang bước lên các tầng cũng được coi ngó khá kĩ càng bằng thép trang trí uốn lượn, chiếc đèn chùm đặt ở sảnh thang mang đến cảm giác của không gian trong những kiến trúc lâu đài cổ xưa. Bồn rửa mặt phối hợp với tủ lưu trữ đồ đẹp mắt

Chiêm ngưỡng biệt thự

Kiến trúc mặt tiền của căn biệt thự. Không gian bếp nhỏ nhưng hiện đại và sạch sẽ với tông màu đen - trắng

Chiêm ngưỡng biệt thự

Đồ đoàn nội thất cũng được nhập ngoại và "tông xuyệt tông" với tổng thể của ngôi biệt thự. Thay vì sự xa hoa của phòng khách, bước vào phòng ăn lại là sự yên bình toát ra từ bức tranh tường với thảm cỏ xanh mượt mang phong cách đồng quê

Chiêm ngưỡng biệt thự

Cầu thang mặt đá granite tay vịn tạo hình đẹp mắt. Bức tranh lớn và thật đến nỗi, người đứng chụp trước nó mà cứ ngỡ như mình đang bước vào bảo tồn vậy. Đây là nơi gia đình anh chị có những phút thư giãn bên nhau vừa êm ấm, vừa gần gũi với thiên nhiên. Phía sau nhà là khoảng thư giãn của gia đình với khoảng tiểu cảnh non bộ và một vạt đồi nhân tạo trồng cỏ xanh yên bình.

Phòng khách theo phong cách cổ điển Châu Âu.

Choáng ngợp căn hộ đắt giá trần thạch cao thả nhất thế giới.

Hồ hết các nội thất trong ngôi nhà đều được thiết kế bởi Cecotti Collezioni, một hãng nội thất truyền thống Italy, lừng danh từ năm 1956

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Phòng ăn của căn hộ được xây theo phong cách ryotei – phong cách tại các nhà hàng cao cấp ở Nhật

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Supertramp (Xzone/Tri Thức Thời Đại)

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Hầu hết các tác phẩm nghệ thuật dùng để trang trí căn hộ đều là tác phẩm nguyên gốc của nghệ sĩ Nhật Bản Hiroshi Senju

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Trần thạch cao thả

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Căn hộ có 3 phòng tắm, các khu bếp được thiết kế bởi hãng thiết kế Pháp nổi danh La Cornue, với nội thất xa xỉ, xứng đáng với giá tiền tỷ để sở hữu được nó

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Tường,    trần thạch cao thả    sàn và cửa ra vào trong căn hộ cũng đều là hàng nhập từ Italy, với chất liệu gỗ và đá

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Căn hộ nằm trong khu vực đắt tiền nhất ở thủ đô Nhật Bản, có diện tích 411

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Căn  thiết kế thi công trần vách thạch cao tại Hà Nội  bếp ở ngay sát phòng ăn, để đầu bếp có thể phục vụ khách ngay khi các món ăn nóng hổi vừa ra lò

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Khi đi vào sảnh chính của căn hộ, bạn sẽ bắt gặp một bức tường với 200 chỗ để giày

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Trần thạch cao giá rẻ

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Với  mẫu trần thạch cao đẹp  mức giá 1,8 tỷ yên (tương đương khoảng 420 tỷ đồng), căn hộ mang tên The House ở quận Minami-Azabu, Tokyo được đánh giá là căn hộ giao bán với giá đắt nhất thế giới

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

932 mét vuông

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Ban công của căn hộ được xây theo phong cách cổ điển Paris, nhìn ra sức viên Arisugawa

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Trần thạch cao chịu nước

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Bao quanh căn hộ là khu sân, vườn rộng lớn, tạo không khí trong sạch, xanh mát cho nơi sinh sống

Choáng ngợp căn hộ đắt giá nhất thế giới

Chủ Nhật, 25 tháng 8, 2013

Ăn tối với "trai đẹp bị trục xuất" ở VN có giá đã làm mới khởi điểm 20 triệu.

Sáng 14/9 anh rời Việt Nam

Ăn tối với

Một số ca sĩ nổi tiếng Việt Nam cũng tham dự gồm: Hồ Quỳnh Hương, Nhóm V Music, Văn Mai Hương, Noo Phước Thịnh… Đặc biệt, vé chương trình được phát miễn phí. Cũng trong tối ngày hôm đó, Omar tham gia vào buổi đấu giá từ thiện.

Omar sẽ có mặt tại Việt Nam để giao lưu cùng người mến mộ và dự các hoạt động cộng đồng

Ăn tối với

Đặc biệt, sẽ có phần đấu giá một buổi ăn tối thân tình cùng với Omar dành cho một khán giả. Đồng thời, Omar Borkan Al Gala cũng lên trang mạng từng lớp Facebook để công nhận thông tin rằng mình sẽ đi một quanh quéo các nước trong đó có Việt Nam.

Ngoài Việt Nam, Omar còn tiết lộ sẽ ghé thăm các nhà nước, tỉnh thành khác như Dubai, Nhật Bản, London (Anh), Colombia, Ecuador

Ăn tối với

Trước khi chương trình chính diễn ra, ngày 11/9, Omar sẽ tham gia một số hoạt động bên lề như đấu giá làm từ thiện, thăm trẻ mồ côi, bệnh nhân nghèo, chụp ảnh bìa, gặp gỡ báo chí.

HCM. Anh có "fan" từ khắp nơi và đông đảo là ở Việt Nam

Ăn tối với

Được biết, Omar Borkan Al Gala sẽ có mặt tại phi trường Tân Sơn Nhất vào lúc 0 giờ ngày 11/9.

Ban tổ chức chương trình ca nhạc, thời trang, giao lưu “Kết nối ước mong” lên tiếng xác nhận họ đã mời được Omar Borkan Al Gala đến TP HCM. Sau khi tham dự chương trình đấu giá từ thiện, anh sẽ ở lại TP

Ăn tối với

Cùng ngày hôm đó, chàng trai nổi danh sẽ có buổi ăn tối cùng với khán giả đã đấu giá thành công. HCM) diễn ra vào tối 13/9 giao lưu với 14. HCM cho các hoạt động từ thiện tại Bệnh viện Chợ Rẫy, Bệnh viện Từ Dũ… và tham dự chương trình Kết nối ước mơ (do tạp chí Thế Giới Gia Đình tổ chức) tại Sân vận động Quân khu 7 (TP.

000 khán giả. Ngày 12/9, Omar sẽ đi từ thiện tại hai bệnh viện lớn ở TP. Giá khởi điểm cho buổi ăn này là 20 triệu đồng.