“Bầu sữa ngân sách thoải mái quá?” Tại buổi giám sát đối với UBND TP
Còn ở TP có trường hợp lương của giám đốc doanh nghiệp hơn 200 triệu đồng/tháng là thu nhập không nhỏ. Sau khi nắm tình hình, Bộ lao động - thương binh và xã hội sẽ có vắng vụ việc cho Chính phủ coi xét và có hướng chỉ đạo xử lý.
Ông Quân yêu cầu mau chóng lập lại kỷ cương, ý thức trách nhiệm, không thể cứ cho rằng không đụng tới tiền quốc gia thì muốn chia làm sao thì chia, muốn làm gì thì làm. MAI HƯƠNG - QUỐC THANH - QUANG KHẢI - XUÂN LONG ------------------------------------ * Tin bài liên hệ: Nước ngập, điện rò rỉ: lãnh đạo vẫn có thể nhận lương cao? Lương khủng nhờ “bầu sữa” ngân sách chủ toạ TP.
Ông Hiển đặt vấn đề: vừa qua báo chí nêu như vậy, phải chăng vì “bầu sữa ngân sách” thoải mái quá nên có trường hợp giám đốc doanh nghiệp công ích hưởng lương đến 2,6 tỉ đồng/năm. Nhà nước đã chỉ dẫn rất rõ, chẳng thể dựa vào định mức cũ để áp dụng cho quy trình công nghệ mới, kỹ thuật mới”. Phó chủ toạ UBND TP Nguyễn Thị Hồng giải trình: theo quy định, quỹ lương bổng được duyệt có hai nhóm: nhóm dành cho ban lãnh đạo doanh nghiệp công ích và nhóm dành cho người cần lao.
Việc này sai cả về tài chính lẫn về đạo đức. HCM để nắm tình hình về việc các công ty thuộc khối công ích có những sai phạm can hệ đến việc chi lương, ký giao kèo cần lao. HCM Lê Hoàng Quân nhấn mạnh như vậy tại cuộc họp ngày 29-8 về tình hình kinh tế - từng lớp và thu chi ngân sách TP trong tháng 8-2013 và khai triển nhiệm vụ tháng 9-2013.
HCM nói về vụ giám đốc nhận lương khủng không thể tùy tiện trả lương hơn 200 triệu đồng/tháng Lương giám đốc công ty thoát nước 2,6 tỉ đồng/năm.
Chủ tịch UBND TP. Cũng có quan điểm của thành viên đoàn giám sát cho rằng cơ cấu lương lậu tại các doanh nghiệp khối công ích là không hợp lý giữa những người lao động trực tiếp và những người quản lý. Trong đó có Công ty TNHH MTV Cầu phà đang được thanh tra, ba đơn vị công ích khác ở các quận huyện đã được thanh tra cũng có các sai phạm về tiền lương nhưng mức độ sai phạm nhỏ, không giống các công ty mà báo chí nêu trong mấy ngày qua.
Ngoại giả, các doanh nghiệp còn nhập nhằng lấy quỹ lương của người cần lao chi cho khen thưởng, chi lương cho cán bộ quản lý. Bà Trang công nhận tới đây sẽ tiến hành tổng rà quỹ lương của 53 doanh nghiệp thuộc sở hữu của UBND TP theo chỉ đạo của lãnh đạo TP. Còn họ thấy bất cập mà họ không làm định mức mới đó là lỗi trực tiếp của chủ đầu tư.
Theo ông Hiển, trước đây có trường hợp lương của một vị quản lý ở doanh nghiệp tài chính quốc gia khoảng 800 triệu đồng/năm mà Bộ Tài chính đã phải giải trình đi giải trình lại, rồi một lãnh đạo của ngành điện lực lương 52 triệu đồng/tháng cũng phải giải đáp những chất vấn của Quốc hội
HCM về chi thu ngân sách, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - ngân sách của Quốc hội Phùng Quốc Hiển lưu ý TP. * Trước thông tin cơ chế định mức, định ngạch duy tu hạ tầng liên lạc lạc hậu đang góp phần giúp lãnh đạo các doanh nghiệp công ích nhận lương cao ngất ngưởng, thảo luận với tuổi xanh ngày 29-8, ông Phạm Văn Khánh - vụ trưởng Vụ Kinh tế xây dựng (Bộ Xây dựng) - cho biết: “Quy định giờ cũng cho phép trong những trường hợp không còn thích hợp về công nghệ, không còn phù hợp với điều kiện định mức cũ đã tính thì cho phép chủ đầu tư được xây dựng định mức mới.
Định mức mới do các chủ đầu tư tự làm dựa trên cơ sở đề nghị theo quy trình mới, kỹ thuật mới để áp dụng cho ăn nhập, sau đó gửi về Bộ Xây dựng hoặc Bộ giao thông chuyển vận.
Riêng lương bổng của người lao động thì ăn theo đơn giá. Nhưng doanh nghiệp đã dùng lấn qua quỹ tiền lương của người lao động để chi cho bộ máy khối văn phòng, quản lý cao hơn. Cho rằng việc giám đốc xà xẻo tiền lương công nhân để làm giàu cho bản thân là sự suy thoái về đạo đức, cũng là chủ nghĩa cá nhân, chủ toạ UBND TP Lê Hoàng Quân đặt câu hỏi: “Trong khi cả TP đang vắt vượt qua khó khăn thì các anh làm như vậy có thấu tình đạt lý hay không?”.
Ông Trần Trung Dũng, giám đốc Sở lao động - thương binh và xã hội, cho biết ngoài bốn công ty gồm Công ty TNHH một thành viên (MTV) Thoát nước thành thị, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP.
Hoặc có đơn vị áp dụng sai đơn giá lương bổng, khi mà UBND TP đã ban hành hình định quy định rõ. Suốt ngày xúc tiếp với bùn dơ, nhưng lương của người công nhân móc cống quá thấp so với giám đốc - Ảnh: T. Ngoài ra, còn phải rà lại các giao kèo của những doanh nghiệp này vì những đơn vị công ích ngoài việc thực hiện nhiệm vụ thì còn làm thêm các giao kèo công việc ở ngoài. Theo ông Huỳnh Thanh Khiết - phó giám đốc Sở lao động - thương binh và tầng lớp, sai phạm cốt tử của các doanh nghiệp công ích chi lương “khủng” là ký hiệp đồng thời vụ dưới ba tháng cho rất nhiều công nhân, dù họ đủ điều kiện ký hiệp đồng có thời hạn hoặc không xác định hạn vận để không đóng bảo hiểm từng lớp.
Lương mấy ông giám đốc công ty dịch vụ công ích vậy là cao hơn gấp mấy chục lần" Chủ tịch UBND TP.
HCM cần khôn cùng chú trọng thực hiện các biện pháp chống phao phí, đặc biệt trong tình hình ngân sách đang gặp khó như bây chừ. TRUNG Ảnh: Mai Hương Đó là phát biểu chính trực, đầy bức xúc của chủ toạ UBND TP. HCM Lê Hoàng Quân về vụ giám đốc nhận lương khủng. HCM, Công ty TNHH MTV Công trình liên lạc Sài Gòn và Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh, có thêm bốn đơn vị công ích có sai phạm về tiền lương.
Cũng trong ngày 29-8, ông Lê Xuân Thành - phó vụ trưởng Vụ lương hướng, Bộ cần lao - thương binh và từng lớp - có buổi làm việc với Sở lao động - thương binh và từng lớp TP. HCM Lê Hoàng Quân luận bàn với Tuổi Trẻ bên lề hội nghị, bà Lê Ngọc Thùy Trang, chi cục trưởng Chi cục Tài chính doanh nghiệp (Sở Tài chính TP), cho biết doanh nghiệp có 100% vốn nhà nước hiện có hai quỹ lương: quỹ lương lậu của người cần lao và quỹ lương bổng của ban điều hành.
"Lương của tôi tương đương lương bộ trưởng, hết thảy thu nhập, tính cả tiền khoán, tiền cơm trưa thì được khoảng 11 triệu đồng/tháng.
Đơn giá lương bổng của người cần lao đối với lĩnh vực công ích thì được xây dựng trên bộ định mức đã rất lạc hậu.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét