Hoặc nếu các em được bảo vệ luận án tiến sỹ, TP hỗ trợ gấp 80 lần mức lương tối thiểu
Và điều đặc biệt nữa là chúng tôi cũng có cơ chế cuốn những chuyên gia giỏi, nhà khoa học đầu ngành, nghệ nhân; người được trao giải vinh hạnh của quốc gia có sáng kiến, công trình giải pháp mang tính đột phá được áp dụng trong phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô.
Chúng tôi sẽ tiếp thu về rồi tiến hành xét tuyển đặc cách, không qua thi tuyển. Khi các tuấn kiệt có hoài vọng làm việc tại các cơ quan, ban ngành của TP thì Sở Nội vụ có kế hoạch thu nhận, đào tạo ra sao? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Với những chính sách này, TP có những đãi ngộ đối với những tuấn kiệt trên.
Tổng số thủ khoa trong 10 năm của TP. Từ nay đến 2015, chúng tôi sẽ có kế hoạch tiếp nhận đào tạo các thủ khoa, những tuấn kiệt để đáp ứng cho các ngành, các sở thuộc các lĩnh vực khác nhau, nếu các em có ước muốn. Bác sỹ nội trú, bác sỹ chuyên khoa cấp 2, dược sỹ chuyên khoa cấp 2 trở lên.
HN, chúng tôi ưu tiên cử đi đào tạo trong nước để phát triển sau này với mức hỗ trợ kinh phí 5 lần mức lương tối thiểu hàng tháng. Hoặc đối với những trường hợp các em đi học ở nước ngoài, có học bổng, nếu có ước vọng làm việc tại các cơ quan công sở Hà Nội, thì được TP tương trợ mỗi tháng sinh hoạt phí bằng mức 5 lần lương tối thiểu trong thời kì đào tạo ở nước ngoài.
Bà Nguyễn Thị Kim Dung – Phó phòng đào tạo, bồi dưỡng tuyển dụng (Sở Nội vụ Hà Nội) thảo luận với PV infonet về vấn đề này. Vì cuộc sống mưu sinh, vì cơ chế chính sách trả lương còn thấp nên có nhiều anh tài không làm việc ở các cơ quan TP
Phụ thân giảng viên có thành tích huấn luyện những học sinh, sinh viên đạt giải nhất, giải nhì các kỳ thi học trò giỏi, sinh viên xuất sắc của quốc tế, cấp quốc gia và khu vực. Thưa bà, duyên cớ tại sao trong 10 năm thu hút thiên tài, thủ khoa mà Hà Nội chỉ cuộn khoảng 100 em, số lượng như vậy có quá ít? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: căn do do các thủ khoa đi học tập hoặc nghiên cứu, làm việc ở nước ngoài và phần lớn các thủ khoa được rất nhiều trường nước ngoài tặng học bổng học tập, rồi các em chọn làm việc tại các DN nước ngoài hoặc chọn các cơ quan quốc gia khác.
Đối với thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học với các chuyên ngành TP đang có nhu cầu; tiến sỹ có công trình, đề án khoa học và chuyên ngành đào tạo đáp ứng với nhu cầu phát triển kinh tế từng lớp của Thủ đô. Thưa bà, chế chính sách, điều kiện thu hút nhân tài của TP. Xin cảm ơn bà! Nguyễn Hiếu. Trong 10 năm cuốn anh tài, con số về làm việc tại các đơn vị Hà Nội còn khiêm tốn - Bà Nguyễn Thị Kim Dung Những vận cổ vũ đoạt huy chương vàng, giải nhất các kỳ thi chuyên nghiệp nhà nước và giải nhất, giải nhì các kỳ thi khu vực và thế giới.
Khi chấm dứt khóa đào tạo nếu các em được bảo vệ luận văn thạc sỹ thì tiếp túc được TP hỗ trợ gấp 30 lần mức lương tối thiểu. Hà Nội cuộn được là khoảng 100 em tụ hợp ở Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Thể thao văn hóa &Du lịch, Sở Tư pháp, Thành đoàn Hà Nội, Thanh tra Nhà nước, Sở Tài chính… Kế hoạch tiếp thụ anh tài trong năm 2013 này thế nào, thưa bà? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Trong năm 2013, thực hành chỉ đạo của TP, Sở Nội vụ đã có công văn yêu cầu quờ các cơ quan, công sở trực thuộc TP kiểm tra và đăng ký tiếp thu thủ khoa xuất sắc mà những ngành đơn vị đang cần, trong những năm gần đây khó tuyển dụng.
Hà Nội vừa qua, TP đã phê duyệt những nghị quyết về cụ thể hóa Luật thủ đô. Với chính sách trọng dụng thiên tài của TP, chúng tôi có tham mưu cho TP để trình HĐND về các đối tượng có ước vọng vào làm việc tại các đơn vị như sau: TP trọng dụng hào kiệt đối với sinh viên có thành tích đặc biệt xuất sắc trong công tác và trong lao động.
Trong đó, có quyết nghị số 14 về tuyên dương khen thưởng, trọng dụng nhân tài. Vì nhiều lý do khác nhau, những thủ khoa chưa thắm thiết với cơ quan, công sở Hà Nội Đặc biệt, các em thủ khoa mới tốt nghiệp tình nguyện về cống hiến cho TP.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét