Số nhân viên cuối tháng 6/2013 đạt 367 người, tăng 16 người tương đương mức tăng 4,56% so với nhân sự đầu năm
Tại ngày 30/6/2013, VCF có 780 nhân viên, tăng 64 người tương đương mức tăng gần 9% so với thời điểm đầu năm. Mã Số lượng nhân sự đầu năm Số lượng nhân sự tại ngày 30/6/2013 PGS 351 367 VCF 716 780 PAN 3. Kinh doanh tốt, doanh nghiệp đã thẳng cánh tuyển dụng nhân sự cho mục tiêu phát triển của mình. 175 nhân viên, đầu năm 2012 có 1. Lãi giảm vẫn năng tuyển dụng Tại PAN-Công ty Cổ phần Xuyên Thái Bình , khá bất thần khi trong năm 2012 công ty giảm tới 116 nhân sự còn 3.
Thanh Hiên Theo Trí Thức Trẻ. 907 viên chức tương đương mức giảm 2,88% so với đầu năm 2012 (4. PAC-Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm đạt 30,2 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ.
Hoặc, việc thâu tóm các công ty sẽ khiến tổng số người trên toàn hệ thống của PAN tăng mạnh. 920 người tương đương mức tăng gần 26%! Trong tuổi cơ cấu lại doanh nghiệp theo định hướng mua lại các công ty khác thuộc ngành nông-lâm-thủy sản là những hoạt động không thuộc mặt hàng trển thống, có nhẽ, PAN đã tăng nhân sự ứng để đáp ứng nhu cầu quản lý.
971 đồng cho kỳ 6 tháng. 920 NHW 273 293 SMA 59 68 PAC 1. 151 người đầu năm trong đó công ty có 1. Tăng lãi, tăng cả viên chức Thống kê theo BCTC 6 tháng đầu năm 2013 của một đôi doanh nghiệp cho thấy với những doanh nghiệp lớn thì chuyện giảm bớt nhân sự ít khi xảy ra.
149 viên chức. Trong đó, nhân viên của riêng công ty mẹ có 274 người, tăng 16 người so với đầu năm. Doanh thu thuần 6 tháng đầu năm của công ty tăng khá mạnh 13% lên 207 tỷ đồng nhưng giá vốn tăng cao đã khiến lãi hạn hẹp với 592 triệu đồng, giảm 67% so với 6 tháng năm 2012.
Nhờ lãi lớn từ hoạt động kinh dinh chính, PGS-Công ty Cổ phần kinh dinh Khí hóa lỏng Miền Nam đạt lãi sau thuế 131 tỷ đồng 6 tháng đầu năm 2013 trong đó phần lãi thuộc cổ đông công ty mẹ đạt hơn 97 tỷ đồng, hơn gấp đôi cùng kỳ. Thất nghiệp là 2 từ được nhắc đến nhiều từ suốt năm ngoái đến nay. 907 4. PAN có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm 2013 sụt giảm nhẹ so với cùng kỳ 2012. Hoạt động kinh dinh của nhiều doanh nghiệp rơi vào trạng thái trì trệ-thậm chí trên bờ vực phá sản khiến lượng cần lao thất nghiệp ngày càng gia tăng.
Số lượng nhân viên của SMA-Công ty Cổ phần Thiết bị Phụ tùng Sài Gòn đã tăng lượng viên chức thêm 9 người lên 68 người tương đương mức tăng 15% trong 6 tháng. Tuy nhiên, nhìn lại tình hình kinh dinh của nhiều doanh nghiệp niêm yết cho thấy: nhịp việc làm vẫn có ở những công ty tăng trưởng tốt hoặc những công ty dự định sẽ thay đổi mạnh về cơ cấu.
907 người lên 4. Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm 2013 công ty lại tăng trưởng cực mạnh số lượng nhân sự. 023 nhân viên). Tiêu biểu có thể thấy như PGS, NHW, PAC hay HTL. 177 HTL 196 207 Cùng với kết quả kinh dinh tăng trưởng cả về doanh thu và LNST 6 tháng đầu năm so với cùng kỳ, NHW-Công ty cổ phần Ngô Han đã tăng lượng viên chức của toàn nhóm công ty từ 273 người đầu năm lên 293 người cuối quý 2.
Tại ngày 30/6/2013, nhóm công ty có 1. 151 1. Lãi 6 tháng đầu năm đạt 7,83 tỷ đồng, cùng kỳ lỗ 1,22 tỷ đồng, HTL-Công ty Cổ phần Kỹ thuật và Ô tô Trường Long đã tăng mạnh số lượng viên chức lên 207 người so với con số 196 người đầu năm 2013. 177 viên chức, tăng 26 nhân viên so với mức 1. Dù kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm có phần giảm sút so với cùng kỳ nhưng VCF-Công ty Cổ phần VinaCafé Biên Hòa vẫn giữ được EPS khá cao: 1.
Số lượng nhân viên của PAN tăng từ 3.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét